IRIS PubliCatt

Ripamonti, Silvio Carlo
 Distribuzione geografica
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Continente #
EU - Europa 3.637
NA - Nord America 2.200
AS - Asia 496
SA - Sud America 27
OC - Oceania 18
AF - Africa 13
Continente sconosciuto - Info sul continente non disponibili 6
Totale 6.397
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Nazione #
US - Stati Uniti d'America 2.187
IT - Italia 1.972
DE - Germania 412
SE - Svezia 339
CN - Cina 269
UA - Ucraina 209
FR - Francia 177
IE - Irlanda 113
GB - Regno Unito 77
SG - Singapore 72
FI - Finlandia 56
IN - India 51
CZ - Repubblica Ceca 39
PL - Polonia 38
RU - Federazione Russa 38
NL - Olanda 33
CH - Svizzera 30
TR - Turchia 24
BE - Belgio 19
IR - Iran 17
RO - Romania 15
AT - Austria 14
AU - Australia 14
VN - Vietnam 12
DK - Danimarca 11
BR - Brasile 10
ES - Italia 10
PT - Portogallo 10
JP - Giappone 9
CA - Canada 7
HK - Hong Kong 7
BO - Bolivia 6
IL - Israele 6
CO - Colombia 5
GR - Grecia 5
SA - Arabia Saudita 5
UZ - Uzbekistan 5
AR - Argentina 4
LV - Lettonia 4
MY - Malesia 4
NZ - Nuova Zelanda 4
PH - Filippine 4
ZA - Sudafrica 4
DZ - Algeria 3
EU - Europa 3
MT - Malta 3
MX - Messico 3
NG - Nigeria 3
NO - Norvegia 3
RS - Serbia 3
A1 - Anonimo 2
AE - Emirati Arabi Uniti 2
BZ - Belize 2
HU - Ungheria 2
KR - Corea 2
A2 - ???statistics.table.value.countryCode.A2??? 1
AM - Armenia 1
BG - Bulgaria 1
BN - Brunei Darussalam 1
CI - Costa d'Avorio 1
CL - Cile 1
EG - Egitto 1
GI - Gibilterra 1
ID - Indonesia 1
KE - Kenya 1
KW - Kuwait 1
LU - Lussemburgo 1
MK - Macedonia 1
MO - Macao, regione amministrativa speciale della Cina 1
NP - Nepal 1
PA - Panama 1
PY - Paraguay 1
SI - Slovenia 1
TW - Taiwan 1
Totale 6.397
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Città #
Chandler 395
Milan 199
Ashburn 179
Jacksonville 144
Rome 127
Dublin 107
San Mateo 100
Cattolica 92
Boardman 63
Ann Arbor 60
Nanjing 59
Wilmington 59
Marseille 57
Beijing 48
Redwood City 44
Singapore 44
Boston 43
New York 42
Nanchang 40
Dearborn 39
Princeton 37
Seattle 37
Bremen 35
Redmond 32
Fairfield 30
Woodbridge 30
Moscow 29
Florence 27
Naples 27
Torino 27
Kraków 25
Verona 23
Hangzhou 20
Houston 20
Izmir 20
Palermo 20
Caserta 19
Helsinki 18
Napoli 18
Lawrence 17
Padova 17
Turin 17
Brescia 15
Catania 15
Norwalk 14
Trento 14
Brussels 13
Shenyang 13
Cagliari 12
Kish 12
Kunming 12
Shanghai 12
Vienna 12
Busto Arsizio 11
Dallas 11
Jiaxing 11
Pescara 11
Timisoara 11
Andover 10
Brno 10
Cambridge 10
Duncan 10
Lancaster 10
Pisa 10
San Diego 10
University Park 10
Vicenza 10
Warsaw 10
Nürnberg 9
Phoenix 9
Tianjin 9
Bari 8
Bologna 8
Bovolone 8
Brindisi 8
Hanoi 8
Hebei 8
London 8
Monza 8
Mountain View 8
Munich 8
Pordenone 8
Reggio Calabria 8
Amsterdam 7
Augusta 7
Frankfurt am Main 7
Genova 7
Nardò 7
Pontevedra 7
Savona 7
Trani 7
Venezia 7
Ancona 6
La Paz 6
Paris 6
Pune 6
San Giovanni Lupatoto 6
Triuggio 6
Arluno 5
Bergamo 5
Totale 3.017
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Nome #
Gestire la conoscenza e apprendere nelle organizzazioni 728
Fusioni, acquisizioni e ristrutturazioni organizzative: il processo di integrazione culturale nelle narrazioni del management 302
SETTING, METODO E STRUMENTI DELLA RICERCA-AZIONE 299
The social relevance and social impact of knowledge and knowing 262
Neurophysiology of management communication: a pilot hyperscanning study 201
L'Analisi del Discorso come approccio di ricerca qualitativa per indagare l'identità organizzativa 196
Flessibilità organizzative: il ruolo delle culture aziendali nei processi di ristrutturazione 182
Cervelli in dialogo. Leadership e neuroscienze. La neurometrica applicata alla valutazione delle prestazioni 162
PUSHING ACTION RESEARCH TOWARDS REFLEXIVE PRACTICE 154
Creating knowledge and enhancing change in organisations. The contribution of authorship and expansive learning in a case study 152
Action Research: Knowing and Changing (in) Organizational Contexts 137
La continuità generazionale d'impresa. Da fatto normale ad evento problematizzato. 125
Il processo di costruzione dell'identità lavorativa dei neolaureati: quali leve per un incontro generativo tra i giovani e le organizzazioni? 125
Il caso di un'associazione di industriali: il gruppo come strumento di intervento 123
Verso un tirocinio di qualità: la tutela delle funzioni di tutorship 120
Unmasking Reflexivity in HR Managers During the COVID-19 Lockdown in Italy 120
Leadership e confini organizzativi nelle ristrutturazioni aziendali 119
La relazione fra l'immagine di prodotto e l'employer brand 115
A methodology of assessment based on the interaction between practice-based paths and standardized enquiring instruments 110
Digital Onboarding: Facilitators and Barriers to Improve Worker Experience 109
La dimensione relazionale nell'apprendimento universitario 108
Analisi di pratiche lavorative e rilevazione di conoscenze situate per la riorganizzazione di servizi e di strategie formative orientate al lavoro 103
I laboratori: i corsi di metodi e tecniche 102
Using artifacts for practices tuning and performance refining. The Nursing Record artifact between affordance and agency: A case study. 99
Work transformation following the implementation of an ERP system: an activity-theoretical perspective 95
Exploring the practice of patient centered care: the role of ethnography and reflexivity 94
Care Ethics Management and Redesign Organization in the New Normal 94
Immagini e parole nella ricerca-azione 91
Playing dissymmetry in action research: the role of power and differences in promoting participative knowledge and change 91
Analisi di pratiche lavorative e rilevazione di conoscenze situate per la riorganizzazione di servizi e strategie formative orientate al lavoro 89
Nuove prospettive della ricerca-azione 88
The power of professionally situated practice analysis in redesigning organisations: A psychosociological approach 88
Reconstructing the internship program as a critical reflexive practice: the role of tutorship 87
Cambiamento e management di servizi complessi: la scheda etno-narrativa per sostenere buoni processi di convivenza 85
Le forme di scambio tra le generazioni nei contesti organizzativi: la transizione dei neolaureati al mondo del lavoro 84
Le imprese di famiglia: una road map psicologica come strumento di lettura delle dinamiche intergenerazionali 81
Mixed method sequential study on the barriers underpinning a new patient centred care model implementation: the nurses' perspectives 73
A Qualitative Study on Representations of Intellectual and Relational Capital Among a Group of Managers in an Italian Trade-Union 72
Designing reorganization by studying professional situated practice: An ethnomethodological perspective 69
Italian Family Business Cultures Involved in the Generational Change 68
Weak knowledge for strengthening competences: a practice-based approach in assessment management 65
Trade Unions in Neoliberal Times: Discourse Variations on Emerging Identities 65
L'approccio al territorio: interpretazioni e negoziazioni 63
The social relevance and social impact of knowledge and knowing 63
Safety learning, organizational contradictions and the dynamics of safety practice 60
Il gruppo di ricerca-partecipata come strumento di supporto allo sviluppo di un contesto industriale 59
Change and Management of Complex Services: The Ethno-narrative Form to Support Good Living and Working Together 57
Editorial: Critical Perspectives on Replicability in Work/Organizational Psychology Research 56
Generation and Gender Differences in Family Businesses: A New Psychological Perspective 55
DRAWING NEW ROUTES: WHY A QUALITATIVE STANCE IN WORK AND ORGANIZATIONAL PSYCHOLOGY'S RESEARCH 55
Recherche-Intervention dans des services puor l’empoi 47
New perspectives in action research 47
Qualitative research in social and organizational psychology: the Italian way 46
L'integrazione culturale dei servizi per l'impiego: una nuova cultura dell'orientamento 45
Generation and Gender Differences in Family Businesses: A New Psychological Perspective 37
Between viewing and transforming: how reflexivity as practice works 34
University teachers and students in the pandemic: Connection, disconnection, and identity challenges 18
University teachers and students in the pandemic: Connection, disconnection, and identity challenges 14
Clinical Action Research and Its Radically Reflexive Way: Dialogical Encounters to Face Current Organizational Needs 12
Totale 6.500
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Categoria #
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article - articoli 0
book - libri 0
conference - conferenze 0
curatela - curatele 0
other - altro 0
patent - brevetti 0
selected - selezionate 0
volume - volumi 0
Totale 19.594
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Totale Lug Ago Sett Ott Nov Dic Gen Feb Mar Apr Mag Giu
2019/2020730 96 16 51 43 59 56 97 56 51 28 115 62
2020/2021786 43 68 30 70 90 74 78 47 115 49 91 31
2021/2022883 67 64 34 45 80 43 36 130 58 67 119 140
2022/20231.559 148 180 125 190 84 171 135 174 170 33 102 47
2023/2024855 50 178 44 43 52 82 59 96 31 64 75 81
2024/202555 55 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Totale 6.500