IRIS UniCatt

Ripamonti, Silvio Carlo
 Distribuzione geografica
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Continente #
EU - Europa 4.591
NA - Nord America 3.461
AS - Asia 2.285
SA - Sud America 433
AF - Africa 81
OC - Oceania 27
Continente sconosciuto - Info sul continente non disponibili 6
Totale 10.884
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Nazione #
US - Stati Uniti d'America 3.372
IT - Italia 2.463
SG - Singapore 883
CN - Cina 588
DE - Germania 488
SE - Svezia 356
BR - Brasile 343
FR - Francia 323
VN - Vietnam 282
UA - Ucraina 215
GB - Regno Unito 131
IE - Irlanda 117
IN - India 96
FI - Finlandia 90
ID - Indonesia 75
NL - Olanda 66
PL - Polonia 55
RU - Federazione Russa 55
JP - Giappone 49
HK - Hong Kong 48
BD - Bangladesh 45
TR - Turchia 44
CZ - Repubblica Ceca 43
CA - Canada 41
CH - Svizzera 36
AR - Argentina 32
IQ - Iraq 28
MX - Messico 24
ES - Italia 23
ZA - Sudafrica 23
AU - Australia 21
BE - Belgio 20
IR - Iran 18
RO - Romania 18
SA - Arabia Saudita 17
AT - Austria 16
UZ - Uzbekistan 16
PT - Portogallo 14
DK - Danimarca 13
EC - Ecuador 13
IL - Israele 13
KR - Corea 13
DZ - Algeria 12
CO - Colombia 11
MA - Marocco 11
CL - Cile 9
EG - Egitto 9
KE - Kenya 9
MY - Malesia 9
LT - Lituania 7
PH - Filippine 7
VE - Venezuela 7
AE - Emirati Arabi Uniti 6
BO - Bolivia 6
LV - Lettonia 6
PK - Pakistan 6
RS - Serbia 6
UY - Uruguay 6
GR - Grecia 5
JM - Giamaica 5
LB - Libano 5
NO - Norvegia 5
NZ - Nuova Zelanda 5
CR - Costa Rica 4
KZ - Kazakistan 4
MT - Malta 4
TT - Trinidad e Tobago 4
AM - Armenia 3
CI - Costa d'Avorio 3
EU - Europa 3
HU - Ungheria 3
JO - Giordania 3
KG - Kirghizistan 3
MD - Moldavia 3
NG - Nigeria 3
NP - Nepal 3
PE - Perù 3
PS - Palestinian Territory 3
PY - Paraguay 3
TH - Thailandia 3
TN - Tunisia 3
A1 - Anonimo 2
BA - Bosnia-Erzegovina 2
BZ - Belize 2
HN - Honduras 2
OM - Oman 2
PA - Panama 2
PR - Porto Rico 2
SY - Repubblica araba siriana 2
A2 - ???statistics.table.value.countryCode.A2??? 1
AO - Angola 1
AZ - Azerbaigian 1
BG - Bulgaria 1
BH - Bahrain 1
BJ - Benin 1
BN - Brunei Darussalam 1
CM - Camerun 1
CY - Cipro 1
DO - Repubblica Dominicana 1
EE - Estonia 1
Totale 10.863
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Città #
Singapore 409
Chandler 395
Ashburn 338
Milan 312
San Jose 265
Rome 178
Jacksonville 148
Beijing 136
Dublin 111
San Mateo 100
Cattolica 92
Hanoi 86
New York 82
Boardman 78
Ho Chi Minh City 77
Los Angeles 68
Jakarta 64
Hefei 61
Wilmington 61
Ann Arbor 60
Lauterbourg 60
Nanjing 59
Marseille 57
Boston 48
Dallas 47
Naples 45
Redwood City 44
Seattle 43
Tokyo 42
Nanchang 40
Dearborn 39
Hong Kong 38
Princeton 37
Frankfurt am Main 36
Helsinki 36
Palermo 36
Bremen 35
Moscow 32
Redmond 32
Fairfield 30
Houston 30
Woodbridge 30
Florence 29
Munich 29
Santa Clara 29
São Paulo 29
Buffalo 28
The Dalles 27
Torino 27
Verona 26
Bologna 25
Brescia 25
Kraków 25
Warsaw 24
Caserta 21
Hangzhou 21
Izmir 21
Turin 21
Catania 20
Paris 20
Phoenix 20
Amsterdam 18
Napoli 18
Padova 18
Council Bluffs 17
Da Nang 17
Lawrence 17
Shanghai 17
Chicago 16
Kunming 15
London 15
Pescara 15
Vienna 15
Atlanta 14
Cagliari 14
Norwalk 14
Stockholm 14
Trento 14
Kent 13
Lancaster 13
Orem 13
Shenyang 13
Brussels 12
Kish 12
Monza 12
Rio de Janeiro 12
San Diego 12
Tashkent 12
Turku 12
Jiaxing 11
Mumbai 11
Pisa 11
Timisoara 11
Andover 10
Baghdad 10
Bari 10
Brno 10
Cambridge 10
Denver 10
Duncan 10
Totale 5.002
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Nome #
Gestire la conoscenza e apprendere nelle organizzazioni 826
SETTING, METODO E STRUMENTI DELLA RICERCA-AZIONE 383
Fusioni, acquisizioni e ristrutturazioni organizzative: il processo di integrazione culturale nelle narrazioni del management 367
Digital Onboarding: Facilitators and Barriers to Improve Worker Experience 359
The social relevance and social impact of knowledge and knowing 353
L'Analisi del Discorso come approccio di ricerca qualitativa per indagare l'identità organizzativa 341
Neurophysiology of management communication: a pilot hyperscanning study 290
Flessibilità organizzative: il ruolo delle culture aziendali nei processi di ristrutturazione 239
Cervelli in dialogo. Leadership e neuroscienze. La neurometrica applicata alla valutazione delle prestazioni 216
PUSHING ACTION RESEARCH TOWARDS REFLEXIVE PRACTICE 214
Creating knowledge and enhancing change in organisations. The contribution of authorship and expansive learning in a case study 212
Unmasking Reflexivity in HR Managers During the COVID-19 Lockdown in Italy 211
Care Ethics Management and Redesign Organization in the New Normal 202
Action Research: Knowing and Changing (in) Organizational Contexts 188
Il processo di costruzione dell'identità lavorativa dei neolaureati: quali leve per un incontro generativo tra i giovani e le organizzazioni? 185
Le forme di scambio tra le generazioni nei contesti organizzativi: la transizione dei neolaureati al mondo del lavoro 183
Verso un tirocinio di qualità: la tutela delle funzioni di tutorship 176
Leadership e confini organizzativi nelle ristrutturazioni aziendali 176
La continuità generazionale d'impresa. Da fatto normale ad evento problematizzato. 169
La dimensione relazionale nell'apprendimento universitario 168
Generation and Gender Differences in Family Businesses: A New Psychological Perspective 166
I laboratori: i corsi di metodi e tecniche 166
Il caso di un'associazione di industriali: il gruppo come strumento di intervento 161
A methodology of assessment based on the interaction between practice-based paths and standardized enquiring instruments 160
La relazione fra l'immagine di prodotto e l'employer brand 155
Work transformation following the implementation of an ERP system: an activity-theoretical perspective 155
Reconstructing the internship program as a critical reflexive practice: the role of tutorship 152
Using artifacts for practices tuning and performance refining. The Nursing Record artifact between affordance and agency: A case study. 150
Exploring the practice of patient centered care: the role of ethnography and reflexivity 150
A Qualitative Study on Representations of Intellectual and Relational Capital Among a Group of Managers in an Italian Trade-Union 147
Nuove prospettive della ricerca-azione 146
Playing dissymmetry in action research: the role of power and differences in promoting participative knowledge and change 145
Le imprese di famiglia: una road map psicologica come strumento di lettura delle dinamiche intergenerazionali 141
Addressing “Bullshit” work in neoliberal academia: Tales from an audit experience and a call to action 140
The power of professionally situated practice analysis in redesigning organisations: A psychosociological approach 140
Analisi di pratiche lavorative e rilevazione di conoscenze situate per la riorganizzazione di servizi e strategie formative orientate al lavoro 139
Immagini e parole nella ricerca-azione 138
Il ruolo della cultura organizzativa nelle scelte occupazionali 137
Clinical Action Research and Its Radically Reflexive Way: Dialogical Encounters to Face Current Organizational Needs 134
Analisi di pratiche lavorative e rilevazione di conoscenze situate per la riorganizzazione di servizi e di strategie formative orientate al lavoro 134
Trade Unions in Neoliberal Times: Discourse Variations on Emerging Identities 130
Couple Social Comparisons and Relationship Quality: A Path Analysis Model 128
Cambiamento e management di servizi complessi: la scheda etno-narrativa per sostenere buoni processi di convivenza 125
Editorial: Critical Perspectives on Replicability in Work/Organizational Psychology Research 122
DRAWING NEW ROUTES: WHY A QUALITATIVE STANCE IN WORK AND ORGANIZATIONAL PSYCHOLOGY'S RESEARCH 121
L'approccio al territorio: interpretazioni e negoziazioni 115
Weak knowledge for strengthening competences: a practice-based approach in assessment management 115
Italian Family Business Cultures Involved in the Generational Change 114
Mixed method sequential study on the barriers underpinning a new patient centred care model implementation: the nurses' perspectives 113
The social relevance and social impact of knowledge and knowing 113
University teachers and students in the pandemic: Connection, disconnection, and identity challenges 111
Safety learning, organizational contradictions and the dynamics of safety practice 109
PERSPECTIVES ON THE SOCIAL UTILITY OF WORK AND ORGANIZATIONAL PSYCHOLOGY: A BIT OF THE ITALIAN EXPERIENCE 108
Designing reorganization by studying professional situated practice: An ethnomethodological perspective 105
University teachers and students in the pandemic: Connection, disconnection, and identity challenges 101
Change and Management of Complex Services: The Ethno-narrative Form to Support Good Living and Working Together 101
Recherche-Intervention dans des services puor l’empoi 95
Qualitative research in social and organizational psychology: the Italian way 95
Approcci e prospettive sull’inattività lavorativa maschile adulta: una scoping review 90
New perspectives in action research 90
Il gruppo di ricerca-partecipata come strumento di supporto allo sviluppo di un contesto industriale 89
L'integrazione culturale dei servizi per l'impiego: una nuova cultura dell'orientamento 88
Accompagnare gli studenti, costruire un’identità professionale: il tutorato di gruppo come crescita della persona 87
The «qualifying turn» of the psychology degree: Reflections on the case through the lens of curricular internship and tutorial/experiential teaching|LA SVOLTA ABILITANTE DELLA LAUREA IN PSICOLOGIA: RIFLESSIONI SUL CASO ATTRAVERSO LO SGUARDO DEI TIROCINI CURRICULARI E DELLA DIDATTICA TUTORIALE/ESPERIENZIALE 85
Between viewing and transforming: how reflexivity as practice works 73
Beyond Neutrality, Normalization, and Complicity at Times of the Genocide: Psychologists for Palestine 7
La prospettiva psicologica. Sfide, significati e percorsi di ricerca. 4
Uomini adulti inattivi e traiettorie di costruzione dell’identità lavorativa. 4
L’Intelligenza Artificiale nella ricerca psicologica: sfide epistemologiche, etiche e metodologiche 4
Economically Inactive Adult Men in the Social Sciences Research: a Scoping review protocol 3
Totale 11.059
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Categoria #
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Totale Lug Ago Sett Ott Nov Dic Gen Feb Mar Apr Mag Giu
2021/2022883 67 64 34 45 80 43 36 130 58 67 119 140
2022/20231.524 148 180 125 190 84 161 131 172 162 33 94 44
2023/2024837 48 176 43 43 49 81 57 96 31 63 70 80
2024/20251.412 55 48 90 81 94 96 73 79 211 116 236 233
2025/20263.219 493 95 191 353 474 144 498 142 222 278 181 148
2026/202736 36 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Totale 11.059