Ripamonti, Silvio Carlo
 Distribuzione geografica
Continente #
EU - Europa 3.769
NA - Nord America 2.245
AS - Asia 686
SA - Sud America 33
OC - Oceania 22
AF - Africa 16
Continente sconosciuto - Info sul continente non disponibili 6
Totale 6.777
Nazione #
US - Stati Uniti d'America 2.231
IT - Italia 2.052
DE - Germania 424
SE - Svezia 340
CN - Cina 288
UA - Ucraina 209
FR - Francia 186
SG - Singapore 179
IE - Irlanda 114
GB - Regno Unito 81
FI - Finlandia 70
ID - Indonesia 61
IN - India 51
RU - Federazione Russa 42
NL - Olanda 40
CZ - Repubblica Ceca 39
PL - Polonia 38
CH - Svizzera 31
TR - Turchia 25
AU - Australia 18
IR - Iran 17
BE - Belgio 16
BR - Brasile 15
RO - Romania 15
AT - Austria 13
VN - Vietnam 13
DK - Danimarca 11
ES - Italia 11
PT - Portogallo 10
HK - Hong Kong 9
JP - Giappone 9
CA - Canada 7
BO - Bolivia 6
IL - Israele 6
CO - Colombia 5
GR - Grecia 5
SA - Arabia Saudita 5
UZ - Uzbekistan 5
AR - Argentina 4
EG - Egitto 4
LV - Lettonia 4
MT - Malta 4
NZ - Nuova Zelanda 4
PH - Filippine 4
ZA - Sudafrica 4
DZ - Algeria 3
EU - Europa 3
HU - Ungheria 3
MX - Messico 3
NG - Nigeria 3
NO - Norvegia 3
RS - Serbia 3
A1 - Anonimo 2
AE - Emirati Arabi Uniti 2
BZ - Belize 2
KR - Corea 2
MY - Malesia 2
A2 - ???statistics.table.value.countryCode.A2??? 1
AM - Armenia 1
BG - Bulgaria 1
BN - Brunei Darussalam 1
CI - Costa d'Avorio 1
CL - Cile 1
CR - Costa Rica 1
GI - Gibilterra 1
JO - Giordania 1
KE - Kenya 1
KW - Kuwait 1
KZ - Kazakistan 1
LU - Lussemburgo 1
MK - Macedonia 1
MO - Macao, regione amministrativa speciale della Cina 1
NP - Nepal 1
PA - Panama 1
PY - Paraguay 1
SI - Slovenia 1
TW - Taiwan 1
VE - Venezuela 1
Totale 6.777
Città #
Chandler 395
Milan 209
Ashburn 197
Rome 146
Jacksonville 144
Singapore 134
Dublin 108
San Mateo 100
Cattolica 92
Boardman 63
Jakarta 61
Ann Arbor 60
Nanjing 59
Wilmington 59
Marseille 56
Beijing 48
Redwood City 44
Boston 43
New York 42
Nanchang 40
Dearborn 39
Seattle 39
Princeton 37
Bremen 35
Helsinki 32
Redmond 32
Moscow 31
Fairfield 30
Woodbridge 30
Naples 29
Florence 27
Torino 27
Kraków 25
Verona 22
Hangzhou 20
Houston 20
Izmir 20
Palermo 20
Caserta 19
Napoli 18
Padova 18
Bologna 17
Lawrence 17
Turin 16
Brescia 15
Catania 15
Kunming 14
Norwalk 14
Shenyang 13
Vienna 13
Cagliari 12
Kish 12
Shanghai 12
Trento 12
Dallas 11
Jiaxing 11
Pescara 11
Pisa 11
Timisoara 11
Andover 10
Brno 10
Brussels 10
Cambridge 10
Duncan 10
Lancaster 10
San Diego 10
University Park 10
Vicenza 10
Warsaw 10
Bergamo 9
Busto Arsizio 9
Los Angeles 9
Nürnberg 9
Paris 9
Phoenix 9
Tianjin 9
Bari 8
Bovolone 8
Brindisi 8
Frankfurt am Main 8
Hanoi 8
Hebei 8
London 8
Mountain View 8
Munich 8
Pordenone 8
Reggio Calabria 8
Amsterdam 7
Augusta 7
Falkenstein 7
Genova 7
Nardò 7
Pontevedra 7
Savona 7
Sydney 7
Trani 7
Venezia 7
Ancona 6
La Paz 6
Messina 6
Totale 3.246
Nome #
Gestire la conoscenza e apprendere nelle organizzazioni 741
SETTING, METODO E STRUMENTI DELLA RICERCA-AZIONE 326
Fusioni, acquisizioni e ristrutturazioni organizzative: il processo di integrazione culturale nelle narrazioni del management 307
The social relevance and social impact of knowledge and knowing 265
L'Analisi del Discorso come approccio di ricerca qualitativa per indagare l'identità organizzativa 231
Neurophysiology of management communication: a pilot hyperscanning study 211
Flessibilità organizzative: il ruolo delle culture aziendali nei processi di ristrutturazione 188
Cervelli in dialogo. Leadership e neuroscienze. La neurometrica applicata alla valutazione delle prestazioni 175
PUSHING ACTION RESEARCH TOWARDS REFLEXIVE PRACTICE 167
Creating knowledge and enhancing change in organisations. The contribution of authorship and expansive learning in a case study 159
Action Research: Knowing and Changing (in) Organizational Contexts 141
Il processo di costruzione dell'identità lavorativa dei neolaureati: quali leve per un incontro generativo tra i giovani e le organizzazioni? 132
Digital Onboarding: Facilitators and Barriers to Improve Worker Experience 132
Verso un tirocinio di qualità: la tutela delle funzioni di tutorship 131
Leadership e confini organizzativi nelle ristrutturazioni aziendali 129
La continuità generazionale d'impresa. Da fatto normale ad evento problematizzato. 127
Il caso di un'associazione di industriali: il gruppo come strumento di intervento 127
Unmasking Reflexivity in HR Managers During the COVID-19 Lockdown in Italy 125
La relazione fra l'immagine di prodotto e l'employer brand 119
La dimensione relazionale nell'apprendimento universitario 117
A methodology of assessment based on the interaction between practice-based paths and standardized enquiring instruments 114
I laboratori: i corsi di metodi e tecniche 108
Analisi di pratiche lavorative e rilevazione di conoscenze situate per la riorganizzazione di servizi e di strategie formative orientate al lavoro 107
Using artifacts for practices tuning and performance refining. The Nursing Record artifact between affordance and agency: A case study. 102
Le forme di scambio tra le generazioni nei contesti organizzativi: la transizione dei neolaureati al mondo del lavoro 101
Care Ethics Management and Redesign Organization in the New Normal 101
Exploring the practice of patient centered care: the role of ethnography and reflexivity 98
Work transformation following the implementation of an ERP system: an activity-theoretical perspective 98
Immagini e parole nella ricerca-azione 94
Playing dissymmetry in action research: the role of power and differences in promoting participative knowledge and change 94
Analisi di pratiche lavorative e rilevazione di conoscenze situate per la riorganizzazione di servizi e strategie formative orientate al lavoro 93
Nuove prospettive della ricerca-azione 92
Reconstructing the internship program as a critical reflexive practice: the role of tutorship 92
The power of professionally situated practice analysis in redesigning organisations: A psychosociological approach 90
Cambiamento e management di servizi complessi: la scheda etno-narrativa per sostenere buoni processi di convivenza 88
Le imprese di famiglia: una road map psicologica come strumento di lettura delle dinamiche intergenerazionali 88
A Qualitative Study on Representations of Intellectual and Relational Capital Among a Group of Managers in an Italian Trade-Union 80
Mixed method sequential study on the barriers underpinning a new patient centred care model implementation: the nurses' perspectives 78
Designing reorganization by studying professional situated practice: An ethnomethodological perspective 72
Italian Family Business Cultures Involved in the Generational Change 71
Trade Unions in Neoliberal Times: Discourse Variations on Emerging Identities 69
Editorial: Critical Perspectives on Replicability in Work/Organizational Psychology Research 68
The social relevance and social impact of knowledge and knowing 67
L'approccio al territorio: interpretazioni e negoziazioni 66
Weak knowledge for strengthening competences: a practice-based approach in assessment management 66
Safety learning, organizational contradictions and the dynamics of safety practice 64
Il gruppo di ricerca-partecipata come strumento di supporto allo sviluppo di un contesto industriale 62
Change and Management of Complex Services: The Ethno-narrative Form to Support Good Living and Working Together 62
DRAWING NEW ROUTES: WHY A QUALITATIVE STANCE IN WORK AND ORGANIZATIONAL PSYCHOLOGY'S RESEARCH 58
Generation and Gender Differences in Family Businesses: A New Psychological Perspective 55
Recherche-Intervention dans des services puor l’empoi 51
Qualitative research in social and organizational psychology: the Italian way 50
New perspectives in action research 50
L'integrazione culturale dei servizi per l'impiego: una nuova cultura dell'orientamento 47
Between viewing and transforming: how reflexivity as practice works 35
Clinical Action Research and Its Radically Reflexive Way: Dialogical Encounters to Face Current Organizational Needs 23
University teachers and students in the pandemic: Connection, disconnection, and identity challenges 22
University teachers and students in the pandemic: Connection, disconnection, and identity challenges 20
Addressing “Bullshit” work in neoliberal academia: Tales from an audit experience and a call to action 17
Couple Social Comparisons and Relationship Quality: A Path Analysis Model 12
Il ruolo della cultura organizzativa nelle scelte occupazionali 9
Totale 6.884
Categoria #
all - tutte 23.059
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conference - conferenze 0
curatela - curatele 0
other - altro 0
patent - brevetti 0
selected - selezionate 0
volume - volumi 0
Totale 23.059


Totale Lug Ago Sett Ott Nov Dic Gen Feb Mar Apr Mag Giu
2019/2020409 0 0 0 0 0 0 97 56 51 28 115 62
2020/2021786 43 68 30 70 90 74 78 47 115 49 91 31
2021/2022883 67 64 34 45 80 43 36 130 58 67 119 140
2022/20231.524 148 180 125 190 84 161 131 172 162 33 94 44
2023/2024837 48 176 43 43 49 81 57 96 31 63 70 80
2024/2025492 55 48 90 81 94 96 28 0 0 0 0 0
Totale 6.884