IRIS UniCatt

Ripamonti, Silvio Carlo
 Distribuzione geografica
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Continente #
EU - Europa 3.965
NA - Nord America 2.357
AS - Asia 906
SA - Sud America 183
AF - Africa 28
OC - Oceania 22
Continente sconosciuto - Info sul continente non disponibili 6
Totale 7.467
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Nazione #
US - Stati Uniti d'America 2.331
IT - Italia 2.164
DE - Germania 444
SE - Svezia 346
CN - Cina 321
SG - Singapore 316
UA - Ucraina 209
FR - Francia 202
BR - Brasile 159
IE - Irlanda 114
GB - Regno Unito 89
FI - Finlandia 74
ID - Indonesia 61
IN - India 52
RU - Federazione Russa 48
NL - Olanda 47
CZ - Repubblica Ceca 42
PL - Polonia 41
CH - Svizzera 31
TR - Turchia 28
VN - Vietnam 20
AU - Australia 18
BE - Belgio 18
IR - Iran 17
RO - Romania 15
AT - Austria 14
HK - Hong Kong 14
CA - Canada 13
DK - Danimarca 12
ES - Italia 12
PT - Portogallo 12
JP - Giappone 10
KR - Corea 10
UZ - Uzbekistan 10
IL - Israele 9
AR - Argentina 6
BO - Bolivia 6
EG - Egitto 6
SA - Arabia Saudita 6
CO - Colombia 5
DZ - Algeria 5
GR - Grecia 5
MX - Messico 5
PH - Filippine 5
ZA - Sudafrica 5
LV - Lettonia 4
MA - Marocco 4
MT - Malta 4
NZ - Nuova Zelanda 4
EC - Ecuador 3
EU - Europa 3
HU - Ungheria 3
IQ - Iraq 3
KE - Kenya 3
NG - Nigeria 3
NO - Norvegia 3
NP - Nepal 3
RS - Serbia 3
A1 - Anonimo 2
AE - Emirati Arabi Uniti 2
AM - Armenia 2
BD - Bangladesh 2
BZ - Belize 2
CL - Cile 2
CR - Costa Rica 2
MY - Malesia 2
PA - Panama 2
PK - Pakistan 2
A2 - ???statistics.table.value.countryCode.A2??? 1
AZ - Azerbaigian 1
BA - Bosnia-Erzegovina 1
BG - Bulgaria 1
BJ - Benin 1
BN - Brunei Darussalam 1
CI - Costa d'Avorio 1
EE - Estonia 1
GI - Gibilterra 1
HN - Honduras 1
HR - Croazia 1
JM - Giamaica 1
JO - Giordania 1
KW - Kuwait 1
KZ - Kazakistan 1
LA - Repubblica Popolare Democratica del Laos 1
LT - Lituania 1
LU - Lussemburgo 1
MK - Macedonia 1
MO - Macao, regione amministrativa speciale della Cina 1
OM - Oman 1
PS - Palestinian Territory 1
PY - Paraguay 1
SI - Slovenia 1
TH - Thailandia 1
TW - Taiwan 1
VE - Venezuela 1
Totale 7.467
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Città #
Chandler 395
Milan 231
Ashburn 204
Singapore 169
Rome 164
Jacksonville 144
Dublin 108
San Mateo 100
Cattolica 92
Boardman 63
Jakarta 61
Ann Arbor 60
Nanjing 59
Wilmington 59
Marseille 56
Beijing 48
Boston 45
New York 44
Redwood City 44
Nanchang 40
Dearborn 39
Seattle 39
Princeton 37
Bremen 35
Naples 35
Helsinki 34
Redmond 32
Moscow 31
Fairfield 30
Woodbridge 30
Florence 27
Torino 27
Kraków 25
Los Angeles 25
Verona 22
Bologna 21
Houston 21
Hangzhou 20
Izmir 20
Palermo 20
Caserta 19
Napoli 18
Padova 18
Turin 18
Brescia 17
Lawrence 17
The Dalles 16
Catania 15
Frankfurt am Main 15
Pescara 15
Cagliari 14
Kunming 14
Norwalk 14
Vienna 14
Hanoi 13
Munich 13
Shenyang 13
Trento 13
Dallas 12
Kish 12
Shanghai 12
Warsaw 12
Jiaxing 11
Pisa 11
Timisoara 11
Andover 10
Bari 10
Brno 10
Brussels 10
Cambridge 10
Duncan 10
Hefei 10
Lancaster 10
London 10
San Diego 10
University Park 10
Vicenza 10
Amsterdam 9
Bergamo 9
Busto Arsizio 9
Nürnberg 9
Paris 9
Phoenix 9
Seoul 9
Tianjin 9
Bovolone 8
Brindisi 8
Hebei 8
Hong Kong 8
Messina 8
Mountain View 8
Pordenone 8
Reggio Calabria 8
Atlanta 7
Augusta 7
Falkenstein 7
Genova 7
Monza 7
Nardò 7
Pontevedra 7
Totale 3.418
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Nome #
Gestire la conoscenza e apprendere nelle organizzazioni 767
SETTING, METODO E STRUMENTI DELLA RICERCA-AZIONE 339
Fusioni, acquisizioni e ristrutturazioni organizzative: il processo di integrazione culturale nelle narrazioni del management 321
The social relevance and social impact of knowledge and knowing 279
L'Analisi del Discorso come approccio di ricerca qualitativa per indagare l'identità organizzativa 264
Neurophysiology of management communication: a pilot hyperscanning study 228
Flessibilità organizzative: il ruolo delle culture aziendali nei processi di ristrutturazione 189
Cervelli in dialogo. Leadership e neuroscienze. La neurometrica applicata alla valutazione delle prestazioni 189
PUSHING ACTION RESEARCH TOWARDS REFLEXIVE PRACTICE 171
Creating knowledge and enhancing change in organisations. The contribution of authorship and expansive learning in a case study 167
Digital Onboarding: Facilitators and Barriers to Improve Worker Experience 166
Action Research: Knowing and Changing (in) Organizational Contexts 146
Verso un tirocinio di qualità: la tutela delle funzioni di tutorship 140
Il processo di costruzione dell'identità lavorativa dei neolaureati: quali leve per un incontro generativo tra i giovani e le organizzazioni? 139
Leadership e confini organizzativi nelle ristrutturazioni aziendali 139
Unmasking Reflexivity in HR Managers During the COVID-19 Lockdown in Italy 136
La continuità generazionale d'impresa. Da fatto normale ad evento problematizzato. 132
Il caso di un'associazione di industriali: il gruppo come strumento di intervento 131
La dimensione relazionale nell'apprendimento universitario 124
A methodology of assessment based on the interaction between practice-based paths and standardized enquiring instruments 123
La relazione fra l'immagine di prodotto e l'employer brand 121
I laboratori: i corsi di metodi e tecniche 117
Care Ethics Management and Redesign Organization in the New Normal 116
Analisi di pratiche lavorative e rilevazione di conoscenze situate per la riorganizzazione di servizi e di strategie formative orientate al lavoro 113
Using artifacts for practices tuning and performance refining. The Nursing Record artifact between affordance and agency: A case study. 113
Le forme di scambio tra le generazioni nei contesti organizzativi: la transizione dei neolaureati al mondo del lavoro 112
Work transformation following the implementation of an ERP system: an activity-theoretical perspective 110
Nuove prospettive della ricerca-azione 106
Reconstructing the internship program as a critical reflexive practice: the role of tutorship 106
Immagini e parole nella ricerca-azione 101
Exploring the practice of patient centered care: the role of ethnography and reflexivity 101
Analisi di pratiche lavorative e rilevazione di conoscenze situate per la riorganizzazione di servizi e strategie formative orientate al lavoro 100
Playing dissymmetry in action research: the role of power and differences in promoting participative knowledge and change 98
Le imprese di famiglia: una road map psicologica come strumento di lettura delle dinamiche intergenerazionali 97
The power of professionally situated practice analysis in redesigning organisations: A psychosociological approach 95
Cambiamento e management di servizi complessi: la scheda etno-narrativa per sostenere buoni processi di convivenza 95
A Qualitative Study on Representations of Intellectual and Relational Capital Among a Group of Managers in an Italian Trade-Union 92
Mixed method sequential study on the barriers underpinning a new patient centred care model implementation: the nurses' perspectives 84
Trade Unions in Neoliberal Times: Discourse Variations on Emerging Identities 84
Editorial: Critical Perspectives on Replicability in Work/Organizational Psychology Research 80
Designing reorganization by studying professional situated practice: An ethnomethodological perspective 78
Change and Management of Complex Services: The Ethno-narrative Form to Support Good Living and Working Together 78
Generation and Gender Differences in Family Businesses: A New Psychological Perspective 75
The social relevance and social impact of knowledge and knowing 75
L'approccio al territorio: interpretazioni e negoziazioni 74
Italian Family Business Cultures Involved in the Generational Change 74
Safety learning, organizational contradictions and the dynamics of safety practice 70
Weak knowledge for strengthening competences: a practice-based approach in assessment management 69
Il gruppo di ricerca-partecipata come strumento di supporto allo sviluppo di un contesto industriale 68
DRAWING NEW ROUTES: WHY A QUALITATIVE STANCE IN WORK AND ORGANIZATIONAL PSYCHOLOGY'S RESEARCH 67
Recherche-Intervention dans des services puor l’empoi 62
Qualitative research in social and organizational psychology: the Italian way 60
New perspectives in action research 57
Addressing “Bullshit” work in neoliberal academia: Tales from an audit experience and a call to action 51
L'integrazione culturale dei servizi per l'impiego: una nuova cultura dell'orientamento 48
Clinical Action Research and Its Radically Reflexive Way: Dialogical Encounters to Face Current Organizational Needs 43
Between viewing and transforming: how reflexivity as practice works 42
Il ruolo della cultura organizzativa nelle scelte occupazionali 38
University teachers and students in the pandemic: Connection, disconnection, and identity challenges 34
Couple Social Comparisons and Relationship Quality: A Path Analysis Model 31
University teachers and students in the pandemic: Connection, disconnection, and identity challenges 30
PERSPECTIVES ON THE SOCIAL UTILITY OF WORK AND ORGANIZATIONAL PSYCHOLOGY: A BIT OF THE ITALIAN EXPERIENCE 17
Approcci e prospettive sull’inattività lavorativa maschile adulta: una scoping review 12
Totale 7.584
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Categoria #
all - tutte 26.400
article - articoli 0
book - libri 0
conference - conferenze 0
curatela - curatele 0
other - altro 0
patent - brevetti 0
selected - selezionate 0
volume - volumi 0
Totale 26.400
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Totale Lug Ago Sett Ott Nov Dic Gen Feb Mar Apr Mag Giu
2019/202062 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 62
2020/2021786 43 68 30 70 90 74 78 47 115 49 91 31
2021/2022883 67 64 34 45 80 43 36 130 58 67 119 140
2022/20231.524 148 180 125 190 84 161 131 172 162 33 94 44
2023/2024837 48 176 43 43 49 81 57 96 31 63 70 80
2024/20251.192 55 48 90 81 94 96 73 79 211 116 236 13
Totale 7.584