IRIS PubliCatt
PubliCatt è il repository istituzionale ad accesso aperto dell'Università Cattolica del Sacro Cuore, dove gli utenti autorizzati afferenti all'Ateneo provvedono direttamente e autonomamente a depositare e a rendere visibili le proprie pubblicazioni, inserendo i dati descrittivi del documento stesso ("metadati", quali il titolo, autore, abstract, etc.) e, laddove possibile, il testo della pubblicazione stessa (full-text).
PubliCatt utilizza la piattaforma IRIS (Institutional Research Information System) sviluppata da CINECA.
EnglishIl contributo riprende le principali traiettorie ed esiti di un percorso di studio che ha coinvolto ricercatori di diverse Università italiane, accomunati da una convergente riflessione sulla complessità e sulle implicazioni relative al produrre conoscenza e cambiamento oggi nelle organizzazioni. A partire da domande relative al cosa significa essere e fare lo psicologo del lavoro e delle organizzazioni e al come concepire il perimetro tra ricerca, formazione e professione sul campo, il contributo approfondisce le coordinate di un approccio orientato alla produzione di conoscenza significativa (rilevante, valida, efficace), a partire dai problemi reali delle persone in situazione organizzativa. Vengono in tal modo riletti i modi di concepire e praticare la ricerca-azione, evidenziandone i tratti costitutivi ed esplorando le implicazioni epistemologiche, metodologiche e operative di una rinnovata visione della ricerca applicata alle organizzazioni.
Scaratti, G., Kaneklin, C. L., Ripamonti, S. C., Gorli, M., Nuove prospettive della ricerca-azione, <<RICERCHE DI PSICOLOGIA>>, 2009; (3-4): 67-91. [doi:10.3280/RIP2009-003004] [http://hdl.handle.net/10807/17693]
| Autori: | ||
| Titolo: | Nuove prospettive della ricerca-azione | |
| Digital Object Identifier (DOI): | http://dx.doi.org/10.3280/RIP2009-003004 | |
| URL: | http://www.francoangeli.it/riviste/Scheda_rivista.aspx?IDArticolo=41643 | |
| Data di pubblicazione: | 2009 | |
| Abstract: | Il contributo riprende le principali traiettorie ed esiti di un percorso di studio che ha coinvolto ricercatori di diverse Università italiane, accomunati da una convergente riflessione sulla complessità e sulle implicazioni relative al produrre conoscenza e cambiamento oggi nelle organizzazioni. A partire da domande relative al cosa significa essere e fare lo psicologo del lavoro e delle organizzazioni e al come concepire il perimetro tra ricerca, formazione e professione sul campo, il contributo approfondisce le coordinate di un approccio orientato alla produzione di conoscenza significativa (rilevante, valida, efficace), a partire dai problemi reali delle persone in situazione organizzativa. Vengono in tal modo riletti i modi di concepire e praticare la ricerca-azione, evidenziandone i tratti costitutivi ed esplorando le implicazioni epistemologiche, metodologiche e operative di una rinnovata visione della ricerca applicata alle organizzazioni. | |
| Lingua: | Italiano | |
| Rivista: | ||
| Citazione: | Scaratti, G., Kaneklin, C. L., Ripamonti, S. C., Gorli, M., Nuove prospettive della ricerca-azione, <<RICERCHE DI PSICOLOGIA>>, 2009; (3-4): 67-91. [doi:10.3280/RIP2009-003004] [http://hdl.handle.net/10807/17693] | |
| Appare nelle tipologie: | Articolo in rivista, Nota a sentenza |
File in questo prodotto:
Copyright © 2021