IRIS UniCatt

Faioli, Michele
 Distribuzione geografica
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Continente #
EU - Europa 2.997
AS - Asia 1.158
NA - Nord America 1.008
SA - Sud America 224
AF - Africa 34
OC - Oceania 10
Totale 5.431
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Nazione #
IT - Italia 2.354
US - Stati Uniti d'America 961
SG - Singapore 576
CN - Cina 189
BR - Brasile 176
FR - Francia 149
SE - Svezia 106
VN - Vietnam 105
NL - Olanda 79
IE - Irlanda 50
GB - Regno Unito 48
BD - Bangladesh 45
HK - Hong Kong 40
JP - Giappone 40
ID - Indonesia 37
ES - Italia 36
DE - Germania 35
BE - Belgio 32
IN - India 32
CA - Canada 31
RU - Federazione Russa 27
KR - Corea 24
FI - Finlandia 17
ZA - Sudafrica 15
TR - Turchia 13
AR - Argentina 10
AU - Australia 10
MX - Messico 10
CO - Colombia 9
PE - Perù 9
CZ - Repubblica Ceca 8
EC - Ecuador 8
IQ - Iraq 8
PL - Polonia 8
AT - Austria 7
MY - Malesia 7
PT - Portogallo 6
LT - Lituania 5
SA - Arabia Saudita 5
TW - Taiwan 5
CH - Svizzera 4
CL - Cile 4
IL - Israele 4
KE - Kenya 4
PK - Pakistan 4
VE - Venezuela 4
DZ - Algeria 3
EG - Egitto 3
GR - Grecia 3
HU - Ungheria 3
IS - Islanda 3
JM - Giamaica 3
LU - Lussemburgo 3
NP - Nepal 3
UA - Ucraina 3
UZ - Uzbekistan 3
AE - Emirati Arabi Uniti 2
BA - Bosnia-Erzegovina 2
BG - Bulgaria 2
CY - Cipro 2
ET - Etiopia 2
MA - Marocco 2
NO - Norvegia 2
OM - Oman 2
PY - Paraguay 2
TN - Tunisia 2
UY - Uruguay 2
AF - Afghanistan, Repubblica islamica di 1
AZ - Azerbaigian 1
BB - Barbados 1
BH - Bahrain 1
DK - Danimarca 1
GE - Georgia 1
HR - Croazia 1
JO - Giordania 1
KW - Kuwait 1
KZ - Kazakistan 1
LB - Libano 1
LY - Libia 1
MG - Madagascar 1
MO - Macao, regione amministrativa speciale della Cina 1
NI - Nicaragua 1
PH - Filippine 1
PR - Porto Rico 1
PS - Palestinian Territory 1
RO - Romania 1
RS - Serbia 1
SI - Slovenia 1
SN - Senegal 1
TH - Thailandia 1
Totale 5.431
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Città #
Milan 427
Rome 319
Singapore 181
Ashburn 166
San Jose 132
New York 75
Hefei 65
Palermo 49
Bologna 47
Dublin 47
Bari 41
Tokyo 40
Lauterbourg 39
Turin 39
Ho Chi Minh City 36
Hong Kong 36
Chandler 34
Naples 34
Verona 33
Modena 31
Brussels 30
Jakarta 29
Los Angeles 28
Council Bluffs 24
Florence 23
Moscow 21
Seoul 21
Brescia 19
Padova 19
Catania 18
Monza 18
Ann Arbor 17
Frankfurt am Main 17
Wilmington 17
Beijing 16
Imola 16
Bergamo 15
Hanoi 15
Kent 15
Parma 15
Trieste 15
Messina 13
Princeton 13
São Paulo 13
Tukwila 13
Como 12
Padua 12
San Mateo 12
Chicago 11
Boston 10
Genoa 10
Pisa 10
Prato 10
Santa Clara 10
Helsinki 9
Lugo 9
Pescara 9
Reggio Emilia 9
Taranto 9
Amsterdam 8
Atlanta 8
Perugia 8
Redwood City 8
Shanghai 8
Toronto 8
Washington 8
Waterloo 8
Youngstown 8
Bollate 7
Dallas 7
Johannesburg 7
Lappeenranta 7
Macerata 7
Orem 7
Rio de Janeiro 7
Trento 7
Brooklyn 6
Buccinasco 6
Cagliari 6
Cormons 6
Dalmine 6
Deerfield 6
Lima 6
London 6
Madrid 6
Paris 6
Basingstoke 5
Boardman 5
Buffalo 5
Busto Arsizio 5
Casoria 5
Cava de' Tirreni 5
Collecchio 5
Da Nang 5
Desio 5
Dhaka 5
Fano 5
Ferentino 5
Frascati 5
Haiphong 5
Totale 2.731
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Nome #
Giustizia contrattuale, tecnologia avanzata e reticenza informativa del datore di lavoro. Sull’imbarazzante “truismo” del decreto trasparenza 344
Artificial Intelligence: The Third Element of the Labour Relations 274
Tecnofobie nella Missione 5 del PNRR, condizionalità e dovere di lavorare 268
Welfare aziendale post-pandemico. Indagine sulle clausole contrattuali che regolano la conciliazione vita/lavoro 247
MetApprendo. Il primo caso di social blockchain su larga scala. Formazione continua, contrattazione collettiva e aspetti di innovazione digitale 237
Il potere del sindacato senza potere. Terziario, contrattazione, rappresentatività 218
Mansioni e macchina intelligente 214
Data Analytics, robot intelligenti e regolazione del lavoro 212
Fintech, perimetro contrattuale e relazioni industriali. Il rinnovo del dicembre 2019 tra problemi e prospettive 206
Prospects on Risks, Liabilities and Artificial Intelligence, empowering Robots at Workplace Level. The EU Regulation 2024/1689, with the related EU and Domestic Legal Frames, compared to the U.S. Legal System 197
Il contratto di espansione nell’ambito del piano NGEU e delle relazioni industriali italiane 192
Adeguatezza ex art. 2086 c.c. e obbligo di introdurre tecnologia avanzata per mitigare i rischi da lavoro 176
Contrattazione collettiva “equivalente”. Codice degli appalti, precomprensione ermeneutica e scelta di un metodo per comparare le tutel 160
Clausola di Claw back 148
Il lavoro nella gig-economy 139
Trasparenza e monitoraggio digitale. Perché abbiamo smesso di capire la norma sociale europea 134
Robot Labor Law. Linee di ricerca per una nuova branca del diritto del lavoro e in vista della sessione sull’intelligenza artificiale del G7 del 2024 124
Fratellanza e lavoro. Contributo agli studi in materia di insegnamento sociale della Chiesta cattolica 121
Assessing Risks and Liabilities of AI-Powered Robots in the Workplace. An EU-US Comparison 110
Matchmaking: la tecnologia avanzata per il mercato del lavoro 104
Indagine sulle funzioni del sistema delle casse edili nell’ambito della certificazione di congruità e della digitalizzazione del DURC 101
Sistemi di «social» blockchain, previdenza pubblica e smart contracts 100
Protezioni a-geografiche. Riflessi del regime giuslavoristico anti-delocalizzazioni sulla disciplina del licenziamento collettivo e del rapporto previdenziale 99
Indagine sulla contrattazione collettiva dell'edilizia e sulle relative istituzioni paritetiche 94
TANTUM QUANTUM. AUSPICI MANIPOLATIVI, GIURISPRUDENZA COSTITUZIONALE E PREVIDENZA COMPLEMENTARE 88
Giustizia contrattuale, tecnologia avanzata e reticenza informativa del datore di lavoro. Sull'imbarazzante “truismo” del decreto trasparenza. 84
Finanziamento, transizioni industriali e formazione continua: qualità della riforma delle integrazioni salariali 83
CLAUSOLA DI MOBILITÀ PROFESSIONALE EX ART. 2103 C.C. 79
Misurazione della rappresentatività sindacale, privacy e collettaggio 78
Retribuzione trasparente, lavoro di pari valore, obblighi datoriali 77
Struttura e contesto della dimensione (negativa) previdenziale nel lavoro prestato irregolarmente 73
Atlantic Transitions for Law and Labor: CETA First and TTIP Second? 72
Verso un “AI for Good” sul lavoro. Riformare la l. 300/1970 per governare i DPI intelligenti 70
Preliminary investigations on indirect competition among Italian employers’ associations, and the relevant effects on collective bargaining 70
Prospects on Risks, Liabilities and Artificial Intelligence, empowering Robots at Workplace Level. The EU Regulation 2024/1689, with the related EU and Domestic Legal Frames, compared to the U.S. Legal System. 64
Finanziamento, transizioni industriali e formazione continua: qualità della riforma delle integrazioni salariali 63
Matchmaking: la tecnologia avanzata per il mercato del lavoro 63
Robot Labor Law. Linee di ricerca per una nuova branca del diritto del lavoro e in vista della sessione sull’intelligenza artificiale del G7 del 2024. 63
Sul significato sociale dell’Unione europea 60
Struttura e contesto della dimensione (negativa) previdenziale nel lavoro prestato irregolarmente 56
Protezioni a-geografiche. Riflessi del regime giuslavoristico anti-delocalizzazioni sulla disciplina del licenziamento collettivo e del rapporto previdenziale 53
Data Analytics, robot intelligenti e regolazione del lavoro 49
Partecipazione organizzativa e prevenzione tecnologica. Il modello SafetyChain nel quadro della l. n. 76/2025 27
L’adempimento dell’obbligazione contributiva complementare tra dogmatica e tecnologia nella riforma del 2026 25
Totale 5.516
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Categoria #
all - tutte 18.237
article - articoli 0
book - libri 0
conference - conferenze 0
curatela - curatele 0
other - altro 0
patent - brevetti 0
selected - selezionate 0
volume - volumi 0
Totale 18.237
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Totale Lug Ago Sett Ott Nov Dic Gen Feb Mar Apr Mag Giu
2021/2022281 10 13 34 25 39 19 30 24 26 15 24 22
2022/2023612 39 68 53 44 26 49 49 58 74 37 76 39
2023/2024903 105 87 64 86 74 135 93 34 34 73 52 66
2024/20251.240 60 21 89 77 93 79 79 87 178 99 234 144
2025/20262.309 274 92 132 198 269 114 301 253 195 184 138 159
2026/202737 37 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Totale 5.516