Fintech, perimetro contrattuale e relazioni industriali. Il rinnovo del dicembre 2019 tra problemi e prospettive

Le materie delegate dal contratto collettivo nazionale del lavoro al contratto aziendale, la bilateralità, le tregue in caso di sciopero, i poteri delle rappresentanze dei lavoratori, la mi- surazione della rappresentatività sindacale e l’efficacia del contratto collettivo sono elementi che, nel settore del credito, caratterizzano un robusto sistema di relazioni collettive di la- voro. Tali elementi possiedono alcune peculiarità che, in questo saggio, sono studiate anche con riferimento a alcuni selezionati casi di studio, riferiti all’attualità. Si svolge, per i fini dell’indagine, una ricognizione scientifica di tali elementi, mettendo in luce punti di forza e criticità, osservando dinamiche normative nazionali e europee. Nelle conclusioni, si ana- lizza l’attuale sistema di contrattazione collettiva, anche in relazione al rinnovo contrat- tuale del dicembre 2019, considerando il confronto in atto tra relazioni di lavoro e tecno- logia avanzata che trasforma l’impresa del credito (fintech e organizzazione 4.0).