Struttura e contesto della dimensione (negativa) previdenziale nel lavoro prestato irregolarmente

Ci sono almeno tre componenti di rilievo previdenziale nel lavoro prestato irregolarmente. La prima componente attiene alla relazione tra sanzioni e qualificazione del lavoro prestato irregolarmente, con tutte le ambiguità di un sistema qualificativo che, nel medesimo contesto, rinvigorisce l’assetto punitivo e introduce condoni. La seconda componente concerne il diritto individuale alla ricostruzione della pro-pria posizione previdenziale, anche nell’ambito delle tecniche di emersione. La terza componente ri-guarda l’inadempimento contributivo che è riferibile alla bilateralità contrattuale che permette l’accesso a prestazioni previdenziali private-collettive. Il saggio svolge una disamina delle tre componenti e propone una soluzione de iure condendo sulla costruzione di una fattispecie qualificativa del lavoro prestato irregolarmente a cui poter collegare più efficacemente tutele previdenziali, sanzioni e tecniche di emersione, anche in linea con un metodo conforme ai princìpi di cui agli artt. 35 e 38 Cost.