Il presente contributo presenta un'esperienza di intervento formativo di accompagnamento a gruppi di processo, centrati sulla gestione e fronteggiamento di obiettivi strategici assegnati ad una Direzione Generale nel contesto della Regione Lombardia

Scaratti, G., Luppi, M., Gestire risorse umane e creare valore: la formazione a supporto del cambiamento organizzativo. Analisi di un'esperienza in Regione Lombardia, <<STUDI ORGANIZZATIVI>>, 2003; (n. 1): 127-143 [http://hdl.handle.net/10807/15399]

Gestire risorse umane e creare valore: la formazione a supporto del cambiamento organizzativo. Analisi di un'esperienza in Regione Lombardia

Scaratti, Giuseppe;
2003

Abstract

Il presente contributo presenta un'esperienza di intervento formativo di accompagnamento a gruppi di processo, centrati sulla gestione e fronteggiamento di obiettivi strategici assegnati ad una Direzione Generale nel contesto della Regione Lombardia
2003
AREA11 - SCIENZE STORICHE, FILOSOFICHE, PEDAGOGICHE E PSICOLOGICHE
Saggio in volume collettaneo nazionale o articolo su rivista nazionale
Italiano
Articolo in rivista
Italiano
Cambiamento organizzativo
Gestione della conoscenza
Pratiche professionali
Formazione accompagnamento
Inglese
Organizational change
Knowledge management
Working practices
Training
Settore M-PSI/06 - PSICOLOGIA DEL LAVORO E DELLE ORGANIZZAZIONI
n. 1
2003
127
143
17
Articolo su rivista scientifica / specializzata
online
info:eu-repo/semantics/article
Scaratti, G., Luppi, M., Gestire risorse umane e creare valore: la formazione a supporto del cambiamento organizzativo. Analisi di un'esperienza in Regione Lombardia, <<STUDI ORGANIZZATIVI>>, 2003; (n. 1): 127-143 [http://hdl.handle.net/10807/15399]
none
262
Scaratti, Giuseppe; Luppi, Mara
2
art_per_29
03. Contributo in rivista::Articolo in rivista, Nota a sentenza
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