Nella regolazione dei rapporti di lavoro l'incidenza di clausole generali può collocarsi nell'area dei limiti ai poteri datoriali, come per la variazione delle mansioni, il controllo e la disciplina, fino al licenziamento, o invece come presupposto di legge per l'applicazione di istituti che richiedono una ampia interpretazione dei tratti di fattispecie. La generalità è attributo che comunque va riservato alle disposizioni di legge che in queste aree incidono sulla relazione di interessi sottostante i rapporti di lavoro, senza contrapporsi ad una idea di particolarità nell'interpretazione che contraddice l'uniformità dei trattamenti.

Occhino, A., La norma generale nei rapporti di lavoro, in Clausole generali e diritto del lavoro, (Roma, 29-30 May 2014), Giuffrè Editore, Milano 2015: 431-441 [http://hdl.handle.net/10807/70756]

La norma generale nei rapporti di lavoro

Occhino
2015

Abstract

Nella regolazione dei rapporti di lavoro l'incidenza di clausole generali può collocarsi nell'area dei limiti ai poteri datoriali, come per la variazione delle mansioni, il controllo e la disciplina, fino al licenziamento, o invece come presupposto di legge per l'applicazione di istituti che richiedono una ampia interpretazione dei tratti di fattispecie. La generalità è attributo che comunque va riservato alle disposizioni di legge che in queste aree incidono sulla relazione di interessi sottostante i rapporti di lavoro, senza contrapporsi ad una idea di particolarità nell'interpretazione che contraddice l'uniformità dei trattamenti.
Italiano
Clausole generali e diritto del lavoro
Giornate di studio di diritto del lavoro, Associazione Italiana di Diritto del Lavoro e della Sicurezza Sociale
Roma
29-mag-2014
30-mag-2014
9788814206733
Occhino, A., La norma generale nei rapporti di lavoro, in Clausole generali e diritto del lavoro, (Roma, 29-30 May 2014), Giuffrè Editore, Milano 2015: 431-441 [http://hdl.handle.net/10807/70756]
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