Le tutele versus il licenziamento illegittimo: una rassegna sulla giurisprudenza più recente dopo la novella dell'art. 18 dello Statuto dei lavoratori

Dopo la novella dell'art. 18 dello Statuto dei lavoratori operata ex legge n. 92/2012 (cd. riforma Fornero), la tutela del lavoratore in caso di licenziamento illegittimo si è diversificata a seconda delle ipotesi di illegittimità, in particolare con una propensione della prima giurisprudenza intervenuta a riconoscere il diritto alla reintegra nel posto di lavoro in caso di licenziamento disciplinare e invece più di frequente ad assegnare il diritto ad un mero indennizzo economico in caso di licenziamento ingiustificato per il quale siano state addotte ragioni di impresa.