Dopo la novella dell'art. 18 dello Statuto dei lavoratori operata ex legge n. 92/2012 (cd. riforma Fornero), la tutela del lavoratore in caso di licenziamento illegittimo si è diversificata a seconda delle ipotesi di illegittimità, in particolare con una propensione della prima giurisprudenza intervenuta a riconoscere il diritto alla reintegra nel posto di lavoro in caso di licenziamento disciplinare e invece più di frequente ad assegnare il diritto ad un mero indennizzo economico in caso di licenziamento ingiustificato per il quale siano state addotte ragioni di impresa.
Occhino, A., Le tutele versus il licenziamento illegittimo: una rassegna sulla giurisprudenza più recente dopo la novella dell'art. 18 dello Statuto dei lavoratori, <<DIRITTO DELLE RELAZIONI INDUSTRIALI>>, 2014; 2014 (3): 764-772 [http://hdl.handle.net/10807/61194]
Le tutele versus il licenziamento illegittimo: una rassegna sulla giurisprudenza più recente dopo la novella dell'art. 18 dello Statuto dei lavoratori
Occhino, Antonella
2014
Abstract
Dopo la novella dell'art. 18 dello Statuto dei lavoratori operata ex legge n. 92/2012 (cd. riforma Fornero), la tutela del lavoratore in caso di licenziamento illegittimo si è diversificata a seconda delle ipotesi di illegittimità, in particolare con una propensione della prima giurisprudenza intervenuta a riconoscere il diritto alla reintegra nel posto di lavoro in caso di licenziamento disciplinare e invece più di frequente ad assegnare il diritto ad un mero indennizzo economico in caso di licenziamento ingiustificato per il quale siano state addotte ragioni di impresa.I documenti in IRIS sono protetti da copyright e tutti i diritti sono riservati, salvo diversa indicazione.