Le nuove frontiere della partecipazione dei lavoratori in Francia

The article comments on the provisions on workers’ participation laid down by the French law on securing the employment (Law n. 504/2013). Here the norms, that make mandatory the presence of employee representatives in the governing bodies of joint stock companies (so called German-style or strong co-determination), are particularly relevant. In the light of French achievements, the author concludes by complaining about the Italian situation, where the experiments on employee participation have been for years high on the political and social agenda, but nothing has been enshrined in the statutory law so far.

Il contributo esamina le disposizioni in materia di partecipazione dei lavoratori della legge francese sulla garanzia dell’occupazione (l. n. 504/2013). Qui spiccano, tra le altre, le norme che rendono obbligatoria la presenza di rappresentanti dei lavoratori negli organi amministrativi delle società di capitali di grandi dimensioni (cd. cogestione organica o forte). Sullo sfondo delle realizzazioni d’oltralpe, l’autore conclude esprimendo rammarico per la situazione italiana, dove esperimenti partecipativi sono da anni all’ordine del giorno, ma non riescono mai a conseguire l’agognata realizzazione legislativa.