Il contributo considera l’asimmetria esistente nel rapporto fra famiglia e lavoro nel contesto europeo ed italiano. Per superare lo sbilanciamento fra questi due ambiti così importanti della vita della persona è necessario superare la cultura dei diritti individuali e mettere in campo iniziative di welfare aziendale family friendly.
Rossi, G., La conciliazione famiglia-lavoro, <<ATLANTIDE>>, 2011; VII (22): 53-59 [http://hdl.handle.net/10807/4241]
La conciliazione famiglia-lavoro
Rossi, Giovanna
2011
Abstract
Il contributo considera l’asimmetria esistente nel rapporto fra famiglia e lavoro nel contesto europeo ed italiano. Per superare lo sbilanciamento fra questi due ambiti così importanti della vita della persona è necessario superare la cultura dei diritti individuali e mettere in campo iniziative di welfare aziendale family friendly.File in questo prodotto:
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