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EnglishIl contributo considera l’asimmetria esistente nel rapporto fra famiglia e lavoro nel contesto europeo ed italiano. Per superare lo sbilanciamento fra questi due ambiti così importanti della vita della persona è necessario superare la cultura dei diritti individuali e mettere in campo iniziative di welfare aziendale family friendly.
Rossi, G., La conciliazione famiglia-lavoro, <<ATLANTIDE>>, 2011; VII (22): 53-59 [http://hdl.handle.net/10807/4241]
| Autori: | ||
| Titolo: | La conciliazione famiglia-lavoro | |
| URL: | http://www.sussidiarieta.net/files/Rossi.pdf | |
| Data di pubblicazione: | 2011 | |
| Abstract: | Il contributo considera l’asimmetria esistente nel rapporto fra famiglia e lavoro nel contesto europeo ed italiano. Per superare lo sbilanciamento fra questi due ambiti così importanti della vita della persona è necessario superare la cultura dei diritti individuali e mettere in campo iniziative di welfare aziendale family friendly. | |
| Lingua: | Italiano | |
| Rivista: | ||
| Citazione: | Rossi, G., La conciliazione famiglia-lavoro, <<ATLANTIDE>>, 2011; VII (22): 53-59 [http://hdl.handle.net/10807/4241] | |
| Appare nelle tipologie: | Articolo in rivista, Nota a sentenza |
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