Oggetto di questo contributo sarà un approfondimento del tema relativo alla conciliazione tra ambito familiare e lavorativo nel Regno Unito. Nella prima parte, teorico-conoscitiva, si cercherà di fornire un quadro generale delle misure e dei provvedimenti adottati nel merito. Nella seconda parte, di stampo più sperimentale, si rivolgerà invece l’attenzione ai contesti organizzativi e verrà presentata un’analisi delle più importanti multinazionali britanniche. L’obiettivo sarà quello di esaminare e rilevare le misure e gli strumenti conciliativi presenti all’interno di questi contesti aziendali .
Mazzucchelli, S., Politiche e pratiche conciliative nel Regno Unito, <<SOCIOLOGIA E POLITICHE SOCIALI>>, 2008; 11, I (Gennaio): 87-111 [http://hdl.handle.net/10807/4098]
Autori: | |
Titolo: | Politiche e pratiche conciliative nel Regno Unito |
Data di pubblicazione: | 2008 |
Abstract: | Oggetto di questo contributo sarà un approfondimento del tema relativo alla conciliazione tra ambito familiare e lavorativo nel Regno Unito. Nella prima parte, teorico-conoscitiva, si cercherà di fornire un quadro generale delle misure e dei provvedimenti adottati nel merito. Nella seconda parte, di stampo più sperimentale, si rivolgerà invece l’attenzione ai contesti organizzativi e verrà presentata un’analisi delle più importanti multinazionali britanniche. L’obiettivo sarà quello di esaminare e rilevare le misure e gli strumenti conciliativi presenti all’interno di questi contesti aziendali . |
Lingua: | Italiano |
Rivista: | |
Citazione: | Mazzucchelli, S., Politiche e pratiche conciliative nel Regno Unito, <<SOCIOLOGIA E POLITICHE SOCIALI>>, 2008; 11, I (Gennaio): 87-111 [http://hdl.handle.net/10807/4098] |
Appare nelle tipologie: | Articolo in rivista, Nota a sentenza |