L'articolo analizza le principali peculiarità delle équipe inter-istituzionali e/o multi-professionali come strumenti di coordinamento nei sistemi di welfare e ne identifica gli elementi di differenza con le reti di fronteggiamento, mettendo in evidenza, in particolare, la possibilità delle reti di fronteggiamento di integrare il punto di vista inter-soggettivo dei soggetti interessati, che è indispensabile per qualsiasi percorso di aiuto.
Raineri, M. L., Lavoro d’équipe e lavoro di rete nel welfare mix: differenti stili di interazione e di coordinamento, <<SOCIOLOGIA E POLITICHE SOCIALI>>, 2001; 4 (3): 69-80 [http://hdl.handle.net/10807/37081]
Lavoro d’équipe e lavoro di rete nel welfare mix: differenti stili di interazione e di coordinamento
Raineri, Maria Luisa
2001
Abstract
L'articolo analizza le principali peculiarità delle équipe inter-istituzionali e/o multi-professionali come strumenti di coordinamento nei sistemi di welfare e ne identifica gli elementi di differenza con le reti di fronteggiamento, mettendo in evidenza, in particolare, la possibilità delle reti di fronteggiamento di integrare il punto di vista inter-soggettivo dei soggetti interessati, che è indispensabile per qualsiasi percorso di aiuto.
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