Irragionevoli implicazioni dell’obbligo di adottare ragionevoli accomodamenti

Starting from the analysis of the ruling under consideration, this paper focuses on the actions which, according to the Italian Supreme Court, an employer is required to take in order to fulfil the duty to provide reasonable accommodation for workers with disabilities, dwelling on the issues arising from the need to comply with the rules governing the monitoring of workers and the processing of personal data.

A partire dall’analisi delle questioni affrontate nella sentenza esaminata, il commento si concentra sui comportamenti che, secondo la Cassazione, sono richiesti al datore di lavoro per adempiere all’obbligo di adottare ragionevoli accomodamenti in favore dei lavoratori disabili, soffermandosi in particolare sulle problematiche derivanti dalla necessità di rispettare i vincoli fissati dalle norme che limitano il potere di controllo e da quelle che disciplinano il trattamento dei dati personali.