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the research moves from the eudaimonic approach to well-being and fron salutogenic perspective, wich aim at identifying the origin of health and well-being rather than the origin of ill-being. the aim of this study is to test the role of self-empowerment as a factor of promotion of psychological well-being in the context of work organizations.
Gheno, S., Magrin, M. E., Scrignaro, M., Vigano', V., the promotion of week-being in work organization: the role of self-empowerment, Abstract de <<4th european conference on positive psychology>>, (Opatija, Croatia, 2008-07-01 ), faculty of arts and sciences, university of Rijeka, Rijeka 2008: 298-298 [http://hdl.handle.net/10807/33991]
the promotion of week-being in work organization: the role of self-empowerment
the research moves from the eudaimonic approach to well-being and fron salutogenic perspective, wich aim at identifying the origin of health and well-being rather than the origin of ill-being. the aim of this study is to test the role of self-empowerment as a factor of promotion of psychological well-being in the context of work organizations.
4th european conference on positive psychology. book of abstract
4th european conference on positive psychology
Opatija, Croatia
1-lug-2008
4-set-2012
978-953-6104-66-6
Gheno, S., Magrin, M. E., Scrignaro, M., Vigano', V., the promotion of week-being in work organization: the role of self-empowerment, Abstract de <<4th european conference on positive psychology>>, (Opatija, Croatia, 2008-07-01 ), faculty of arts and sciences, university of Rijeka, Rijeka 2008: 298-298 [http://hdl.handle.net/10807/33991]
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simulazione ASN
Il report seguente simula gli indicatori relativi alla propria produzione scientifica in relazione alle soglie ASN 2023-2025 del proprio SC/SSD. Si ricorda che il superamento dei valori soglia (almeno 2 su 3) è requisito necessario ma non sufficiente al conseguimento dell'abilitazione. La simulazione si basa sui dati IRIS e sugli indicatori bibliometrici alla data indicata e non tiene conto di eventuali periodi di congedo obbligatorio, che in sede di domanda ASN danno diritto a incrementi percentuali dei valori. La simulazione può differire dall'esito di un’eventuale domanda ASN sia per errori di catalogazione e/o dati mancanti in IRIS, sia per la variabilità dei dati bibliometrici nel tempo. Si consideri che Anvur calcola i valori degli indicatori all'ultima data utile per la presentazione delle domande.
La presente simulazione è stata realizzata sulla base delle specifiche raccolte sul tavolo ER del Focus Group IRIS coordinato dall’Università di Modena e Reggio Emilia e delle regole riportate nel DM 589/2018 e allegata Tabella A. Cineca, l’Università di Modena e Reggio Emilia e il Focus Group IRIS non si assumono alcuna responsabilità in merito all’uso che il diretto interessato o terzi faranno della simulazione. Si specifica inoltre che la simulazione contiene calcoli effettuati con dati e algoritmi di pubblico dominio e deve quindi essere considerata come un mero ausilio al calcolo svolgibile manualmente o con strumenti equivalenti.
