Il contributo si focalizza sulle più recenti modifiche normative in tema di rapporto di lavoro alle dipendenze delle pubbliche amministrazioni, dando conto delle principali novità introdotte dal legislatore, in tema di concorsi pubblici, contratto di apprendistato, procedure di stabilizzazione e risarcimento del danno in caso di abuso di contratti a termine. Infine l’articolo sintetizza l’adozione del nuovo sistema di classificazione del personale da parte dei contratti collettivi della tornata 2019-2021
Vendramini, E. A., Strumenti di management per il governo dei servizi territoriali alla luce del DM77 e della nuova convenzione nazionale della medicina generale, in Boschetti, B. V. E. (ed.), Rapporto sul Futuro e l’innovazione dell’Amministrazione Pubblica – 2023-2024, EDUCatt, MILANO -- ITA 2025: 2025 193- 202 [https://hdl.handle.net/10807/323876]
Strumenti di management per il governo dei servizi territoriali alla luce del DM77 e della nuova convenzione nazionale della medicina generale
Vendramini, Emanuele Antonio
2025
Abstract
Il contributo si focalizza sulle più recenti modifiche normative in tema di rapporto di lavoro alle dipendenze delle pubbliche amministrazioni, dando conto delle principali novità introdotte dal legislatore, in tema di concorsi pubblici, contratto di apprendistato, procedure di stabilizzazione e risarcimento del danno in caso di abuso di contratti a termine. Infine l’articolo sintetizza l’adozione del nuovo sistema di classificazione del personale da parte dei contratti collettivi della tornata 2019-2021
I documenti in IRIS sono protetti da copyright e tutti i diritti sono riservati, salvo diversa indicazione.
