Improving Welfare Management: come valorizzare la genitorialità

Come noto, la genitorialità rappresenta una sfida per le famiglie contemporanee soprattutto per la complessa conciliazione tra lavoro e cura dei figli. L'Italia, insieme ad altri paesi europei, è caratterizzata da un basso tasso di natalità e da una bassa occupazione materna. Negli ultimi anni, nel nostro paese, si sono sviluppati diversi modelli e progetti di gestione della genitorialità, ed è proprio in questo contesto che si inserisce il Progetto Improving Welfare Management (IWM): esso rappresenta una modalità innovativa di valorizzazione della genitorialità (con focus non solo sulla maternità) con e all'interno delle aziende, nata da un'azione sinergica di diversi partner (Centro Studi e Ricerche sulla Famiglia dell'Università Cattolica di Milano, EDWIHR consulenza e lo studio legale Lexellent), con l’obiettivo di creare una nuova cultura della genitorialità agendo su comportamenti e valori e coinvolgendo tutti i livelli aziendali. Una buona gestione della genitorialità, infatti, contribuisce da una parte a supportare la produttività aziendale e il benessere dei dipendenti, e dall’altra ad aumentare le nascite e l'occupazione materna. Questo contributo presenta i risultati di uno studio quanti-qualitativo svolto in Italia nel 2018finalizzato alla mappatura delle pratiche aziendali nella gestione della genitorialità, in cui, attraverso un questionario online, sono state raccolte 24 best practices aziendali.