I piani di compensi basati su strumenti finanziari: profili giuridici, informativa esterna, problematiche di rappresentazione in bilancioi e attività di vigilanza e di revisione legale dei conti

Il contributo ha per oggetto l’analisi delle problematiche relative alla rilevazione contabile e alla rappresentazione in bilancio dei piani di compensi basati su strumenti finanziari rappresentati tipicamente dagli stock options plans utilizzati soprattutto nell’ambito di società aventi titoli negoziati in mercati regolamentati. Dopo aver analizzato le principali modalità con le quali è possibile attuare un piano di compensi basato su strumenti finanziari, si presenta l’attuale articolazione della disciplina dell’informazione al mercato nell’ambito delle società aventi titoli negoziati in mercati regolamentati (normativa Consob) e vengono poi trattate le problematiche di natura contabile sottostanti distinguendo tra soggetti IAS adopter e soggetti non obbligati alla redazione del bilancio secondo i principi contabili internazionali IAS/IFRS (soggetti cioè che devono fare riferimento alla disciplina giuridica del bilancio contenuta nel Codice Civile e ai principi contabili nazionali OIC). Richiamata sinteticamente la logica contabile degli standards contabili internazionali applicabili ai piani di compensation secondo la quale i valori relativi ai piani devono essere riflessi nello Stato patrimoniale e nel Conto economico, si propone la sua estensione anche all’attuale modello di bilancio ex art. 2423 Cod. Civ. Completa l’analisi l’illustrazione degli aspetti di vigilanza da parte del Collegio sindacale relativamente a tali tipologie di operazioni e l’evidenziazione di alcuni profili relativi allo svolgimento dell’attività di revisione legale dei conti ai sensi del D.Lgs. 39/2010.