The chapter highlights some aspects related to the gender issues still determining the position of women at the high levels of the Italian entrepreneurial field. Policies of diversity management, data around female occupation and management roles are reported and discussed.

Gorli, M., L'impresa al femminile: quando è una donna a governare l'azienda, in Antoldi, F., Seassaro, A. (ed.), Valore all'impresa. Modelli ed esperienze a confronto per lo sviluppo e l’innovazione in azienda, Guerini & Associati, Milano 2008: 55- 64 [http://hdl.handle.net/10807/25487]

L'impresa al femminile: quando è una donna a governare l'azienda

Gorli, Mara
2008

Abstract

The chapter highlights some aspects related to the gender issues still determining the position of women at the high levels of the Italian entrepreneurial field. Policies of diversity management, data around female occupation and management roles are reported and discussed.
ita
Valore all'impresa. Modelli ed esperienze a confronto per lo sviluppo e l’innovazione in azienda
0400-602-1
Gorli, M., L'impresa al femminile: quando è una donna a governare l'azienda, in Antoldi, F., Seassaro, A. (ed.), Valore all'impresa. Modelli ed esperienze a confronto per lo sviluppo e l’innovazione in azienda, Guerini & Associati, Milano 2008: 55- 64 [http://hdl.handle.net/10807/25487]
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