Gorli, M., Processi di costruzione della conoscenza secondo l'approccio del Tavistock Institute of Human Relations, in Bruno, A., Kaneklin, C., Scaratti, G. (ed.), I processi di generazione delle conoscenze nei contesti organizzativi di lavoro, Vita e Pensiero, Milano 2005: 27- 42 [http://hdl.handle.net/10807/23059]

Processi di costruzione della conoscenza secondo l'approccio del Tavistock Institute of Human Relations

Gorli
2005

Italiano
I processi di generazione delle conoscenze nei contesti organizzativi di lavoro
8834312260
Vita e Pensiero
Gorli, M., Processi di costruzione della conoscenza secondo l'approccio del Tavistock Institute of Human Relations, in Bruno, A., Kaneklin, C., Scaratti, G. (ed.), I processi di generazione delle conoscenze nei contesti organizzativi di lavoro, Vita e Pensiero, Milano 2005: 27- 42 [http://hdl.handle.net/10807/23059]
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