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EnglishGorli, M., Processi di costruzione della conoscenza secondo l'approccio del Tavistock Institute of Human Relations, in Bruno, A., Kaneklin, C., Scaratti, G. (ed.), I processi di generazione delle conoscenze nei contesti organizzativi di lavoro, Vita e Pensiero, Milano 2005: 27- 42 [http://hdl.handle.net/10807/23059]
| Autori: | ||
| Titolo: | Processi di costruzione della conoscenza secondo l'approccio del Tavistock Institute of Human Relations | |
| Data di pubblicazione: | 2005 | |
| Lingua: | Italiano | |
| Titolo del libro: | I processi di generazione delle conoscenze nei contesti organizzativi di lavoro | |
| Editore: | Vita e Pensiero | |
| ISBN: | 8834312260 | |
| Citazione: | Gorli, M., Processi di costruzione della conoscenza secondo l'approccio del Tavistock Institute of Human Relations, in Bruno, A., Kaneklin, C., Scaratti, G. (ed.), I processi di generazione delle conoscenze nei contesti organizzativi di lavoro, Vita e Pensiero, Milano 2005: 27- 42 [http://hdl.handle.net/10807/23059] | |
| Appare nelle tipologie: | In libro con curatela: Capitolo o saggio; Prefazione/Postfazione; Breve introduzione; Schede di catalogo, repertorio o corpus |
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