As a consequence of an increasinglyflexible work environment, professional values nowadays play a more and more significant role. The present study, made up of two sections, offers a research project wich uses the Professionale Values Inventory (IVP; Boerchi, Castelli, 2000). The first part of the study aims to verify the existence of value differences between two different setting: occupational guidance and personel selection. The second part aims to analyze the relationship between the paper and pencil way of organization and computer assisted mode of the IVP. In both parts, reliability, validity of the test (with adult samples) and influence of certain important values (sex, age, quelification, professional condition) are investigated and confirmed.

I valori professionali, conseguentemente alla crescente flessibilità del mondo del lavoro, giocano oggi un ruolo sempre più importante. Il presente contributo, composto da due parti, propone un progetto di ricerca che utilizza l¿Inventario dei Valori Professionali (IVP; Boerchi e Castelli, 2000). La prima parte dello studio ha lo scopo di verificare l¿esistenza di differenze valoriali tra due differenti setting: orientamento professionale e selezione del personale. La seconda parte ha lo scopo di analizzare il rapporto tra la modalità di somministrazione carta e matita e quella informatizzata del IVP. Vengono indagati e confermati sia l¿attendibilità e validità del test (anche con campioni di adulti), sia l¿influsso di alcune importanti determinanti valoriali (sesso, età, titolo di studio, condizione professionale).

Castelli, C., Boerchi, D., I valori professionali: contributo alla validazione dell'IVP inventario dei valori professionali, <<RISORSA UOMO>>, 2005; (1-2): 139-162 [http://hdl.handle.net/10807/21449]

I valori professionali: contributo alla validazione dell'IVP inventario dei valori professionali

Castelli;Cristina; Boerchi
2005

Abstract

I valori professionali, conseguentemente alla crescente flessibilità del mondo del lavoro, giocano oggi un ruolo sempre più importante. Il presente contributo, composto da due parti, propone un progetto di ricerca che utilizza l¿Inventario dei Valori Professionali (IVP; Boerchi e Castelli, 2000). La prima parte dello studio ha lo scopo di verificare l¿esistenza di differenze valoriali tra due differenti setting: orientamento professionale e selezione del personale. La seconda parte ha lo scopo di analizzare il rapporto tra la modalità di somministrazione carta e matita e quella informatizzata del IVP. Vengono indagati e confermati sia l¿attendibilità e validità del test (anche con campioni di adulti), sia l¿influsso di alcune importanti determinanti valoriali (sesso, età, titolo di studio, condizione professionale).
Italiano
Castelli, C., Boerchi, D., I valori professionali: contributo alla validazione dell'IVP inventario dei valori professionali, <<RISORSA UOMO>>, 2005; (1-2): 139-162 [http://hdl.handle.net/10807/21449]
File in questo prodotto:
Non ci sono file associati a questo prodotto.

I documenti in IRIS sono protetti da copyright e tutti i diritti sono riservati, salvo diversa indicazione.

Utilizza questo identificativo per citare o creare un link a questo documento: https://hdl.handle.net/10807/21449
Citazioni
  • ???jsp.display-item.citation.pmc??? ND
  • Scopus ND
  • ???jsp.display-item.citation.isi??? ND
social impact