The article deals with a part of the new rules introduced in labour law by the so called "Collegato lavoro", law n. 183/2010. In particular, the author offers a first interpretation of the provisions concerning general clauses, certification, conciliation and arbitration. The author concludes that the new rules, albeit important a capable of weakening the position of employees, cannot be interpreted as a deregulation of labour law.
L'articolo si occupa di una parte delle nuove disposizioni lavoristiche introdotte dal cd. Collegato lavoro, l. n. 183/2010. In particolare, l'autore offre una prima esegesi delle norme riguardanti l'interpretazione delle clausole generali, la certificazione, la conciliazione e l'arbitrato. L'autore conclude che le riforme, benché importanti e in grado di indebolire la posizione del lavoratore subordinato, non possono essere considerate come una profonda deregolazione del diritto del lavoro.
Corti, M., Il cd. Collegato lavoro: clausole generali, certificazione, conciliazione e arbitrato, <<RIVISTA ITALIANA DI DIRITTO DEL LAVORO>>, 2011; (1): 7-27 [http://hdl.handle.net/10807/2104]
Il cd. Collegato lavoro: clausole generali, certificazione, conciliazione e arbitrato
Corti, Matteo
2011
Abstract
The article deals with a part of the new rules introduced in labour law by the so called "Collegato lavoro", law n. 183/2010. In particular, the author offers a first interpretation of the provisions concerning general clauses, certification, conciliation and arbitration. The author concludes that the new rules, albeit important a capable of weakening the position of employees, cannot be interpreted as a deregulation of labour law.I documenti in IRIS sono protetti da copyright e tutti i diritti sono riservati, salvo diversa indicazione.