The article deals with the concept of wage in the Italian legal order. About thirty years ago a number of decisions of the «Cassazione a Sezioni Unite», the Italian supreme Tribunal, strengthened the role of collective agreements in the definition of the wage structure: according to the Cassazione social partners enjoy a great freedom in the definition of the basis for the calculation of wage components even when the right to these components is attributed to the employee by statutory law, as it is the case, e.g., for the wage in the events of vacation. The author analyses the contribution of the jurisprudence and the scholars since the mentioned decisions of the Cassazione. In the conclusions the author suggests that the jurisprudential orientation inaugurated by the Sezioni Unite has gone basically in the right direction, even if, in some respects, too far.

L'articolo si occupa della nozione di retribuzione. Circa 30 anni orsono un nutrito numero di decisioni delle Sezioni Unite della Corte di Cassazione rafforzarono notevolmente il ruolo della contrattazione collettiva nella determinazione della struttura retributiva, ponendo le premesse per il superamento del principio di onnicomprensività della retribuzione allora imperante, quanto meno per la determinazione della cd. retribuzione parametro. Secondo le Sezioni Unite i partners sociali godono di estrema libertà nella definizione della base di calcolo degli istituti retributivi indiretti e differiti non soltanto quando questi sono di creazione contrattuale collettiva, ma anche quando sono stabiliti dalla legge (come è il caso, per es., della retribuzione feriale). L'autore analizza i principali orientamenti giurisprudenziali sviluppatisi prima e dopo l'intervento delle sezioni unite, e i principali contributi dottrinali sulla nozione di retribuzione. In conclusione, l'autore suggerisce che il menzionato revirement della Cassazione si è mosso nella giusta direzione, ma, per certi versi, è andato troppo lontano.

Corti, M., Onnicomprensività della retribuzione e istituti retributivi indiretti a trent'anni dall'intervento delle sezioni unite, <<JUS>>, 2010; (1-2): 277-318 [http://hdl.handle.net/10807/2060]

Onnicomprensività della retribuzione e istituti retributivi indiretti a trent'anni dall'intervento delle sezioni unite

Corti, Matteo
2010

Abstract

The article deals with the concept of wage in the Italian legal order. About thirty years ago a number of decisions of the «Cassazione a Sezioni Unite», the Italian supreme Tribunal, strengthened the role of collective agreements in the definition of the wage structure: according to the Cassazione social partners enjoy a great freedom in the definition of the basis for the calculation of wage components even when the right to these components is attributed to the employee by statutory law, as it is the case, e.g., for the wage in the events of vacation. The author analyses the contribution of the jurisprudence and the scholars since the mentioned decisions of the Cassazione. In the conclusions the author suggests that the jurisprudential orientation inaugurated by the Sezioni Unite has gone basically in the right direction, even if, in some respects, too far.
2010
Italiano
JUS
Una versione leggermente modificata del saggio, dal titolo "L’onnicomprensività della retribuzione e gli istituti retributivi indiretti", è stata pubblicata come capitolo XV del volume a cura di GRAGNOLI E., PALLADINI S., La retribuzione, nella sezione “Diritto del lavoro”, curata da CARINCI F., della collana “Nuova giurisprudenza sistematica civile e commerciale”, diretta da ALPA G., BONILINI G., BRECCIA U., CAGNASSO O., CARINCI F., CONFORTINI M., COTTINO G., IANNARELLI A., SESTA M., Cedam, Padova, 2012, 434-480.
Corti, M., Onnicomprensività della retribuzione e istituti retributivi indiretti a trent'anni dall'intervento delle sezioni unite, <<JUS>>, 2010; (1-2): 277-318 [http://hdl.handle.net/10807/2060]
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