Le modifiche in pejus delle condizioni individuali di contratto nelle ristrutturazioni d'impresa in Italia: gli spazi dell'autonomia individuale e di quella collettiva

The essay reviews law provisions and orientations of the tribunals that allow the modification in pejus of the individual conditions of the employment contract in case of crisis and restructuring of undertakings. The framework that arises shows a certain degree of coherence, which also inspires some reflections on the present role of mandatory rules. On the one hand, crisis and restructuring of undertakings appears to be the key element on which the legislation builds the ability of collective autonomy to derogate from mandatory rules provided for the protection of the individual employee, without his/her consent. On the other hand, the same events are considered by the jurisprudence as the necessary premise to allow the individual employee to give the protection up. The general framework confirms that the Italian legal order provides undertakings with sufficient flexibility to manage human resources in critical stages of their lives.

Il saggio passa in rassegna le disposizioni di legge e gli orientamenti giurisprudenziali che consentono la modifica in pejus delle condizioni individuali di contratto in caso di crisi e ristrutturazioni d impresa. Ne esce, pur nella frammentarietà della disciplina, un quadro dotato di una certa coerenza, che ispira riflessioni anche sull'attuale ruolo della norma inderogabile. La crisi e la ristrutturazione d impresa appaiono, per un verso, come un elemento chiave sul quale la legge costruisce la competenza dell autonomia collettiva per derogare alle disposizioni inderogabili poste a tutela del singolo, senza che sia necessario il suo accordo, per l'altro, come un presupposto che la giurisprudenza considera indispensabile per consentire al singolo stesso di rinunciare a quella tutela. Il quadro complessivo rivela che l'ordinamento italiano possiede sufficiente flessibilità per la gestione delle risorse umane nelle fasi critiche della vita delle imprese.