L’emergenza da COVID-19 produce un ulteriore ampliamento dei divari di genere nel mondo del lavoro, peggiorando la condizione femminile. Tra aprile e giugno, la task force “Donne per un nuovo Rinascimento”, istituita e presieduta dalla ministra Bonetti, ha lavorato per elaborare una serie di proposte miranti non solo a contrastare questo esito della crisi, ma a trasformare il rilancio in una occasione per recuperare i ritardi storici accumulati dal nostro Paese in tema di parità di genere. I frutti di questo lavoro, qui presentato, sono confluiti anche nel Family Act, disegno di legge delega di riforma organica delle politiche di sostegno alla famiglia, approvato dal Consiglio dei ministri l’11 giugno scorso.
Cerniglia, F. M., Profeta, P., Divari di genere, ripartire con un cambio di rotta, <<AGGIORNAMENTI SOCIALI>>, 2020; 71 (08-09): 575-584 [http://hdl.handle.net/10807/161136]
Divari di genere, ripartire con un cambio di rotta
Cerniglia, Floriana Margherita
;
2020
Abstract
L’emergenza da COVID-19 produce un ulteriore ampliamento dei divari di genere nel mondo del lavoro, peggiorando la condizione femminile. Tra aprile e giugno, la task force “Donne per un nuovo Rinascimento”, istituita e presieduta dalla ministra Bonetti, ha lavorato per elaborare una serie di proposte miranti non solo a contrastare questo esito della crisi, ma a trasformare il rilancio in una occasione per recuperare i ritardi storici accumulati dal nostro Paese in tema di parità di genere. I frutti di questo lavoro, qui presentato, sono confluiti anche nel Family Act, disegno di legge delega di riforma organica delle politiche di sostegno alla famiglia, approvato dal Consiglio dei ministri l’11 giugno scorso.
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