After analyzing a decision of the Court of Justice of the European Union, the article examines some of the principles that regulate collective conflict in the German legal system, focusing on the issues related to the subject of so-called "wildcat strikes". The main questions faced by the Court are then studied, considering the solutions offered, in the Italian legal system, to the problem of the strike effects in the relations between the entrepreneur and third parties.

Prendendo spunto dall’esame di una decisione della Corte di giustizia dell’Unione europea, il contributo analizza alcuni dei principi che regolano il conflitto collettivo nel sistema giuridico tedesco, soffermandosi in particolare sulle questioni più strettamente connesse al tema dei c.d. “scioperi selvaggi”. I principali argomenti affrontati dalla Corte sono poi approfonditi attraverso il riferimento alle soluzioni offerte, nell’ordinamento italiano, al problema degli effetti dello sciopero nei rapporti tra l’imprenditore e i terzi.

Rossi, N., “Wilder Streik” ed effetti dell’azione collettiva nei rapporti tra l’imprenditore e i terzi, <<LABOR>>, 2018; (5): 565-576 [http://hdl.handle.net/10807/150325]

“Wilder Streik” ed effetti dell’azione collettiva nei rapporti tra l’imprenditore e i terzi

Rossi, Nicolo'
2018

Abstract

Prendendo spunto dall’esame di una decisione della Corte di giustizia dell’Unione europea, il contributo analizza alcuni dei principi che regolano il conflitto collettivo nel sistema giuridico tedesco, soffermandosi in particolare sulle questioni più strettamente connesse al tema dei c.d. “scioperi selvaggi”. I principali argomenti affrontati dalla Corte sono poi approfonditi attraverso il riferimento alle soluzioni offerte, nell’ordinamento italiano, al problema degli effetti dello sciopero nei rapporti tra l’imprenditore e i terzi.
Italiano
Rossi, N., “Wilder Streik” ed effetti dell’azione collettiva nei rapporti tra l’imprenditore e i terzi, <<LABOR>>, 2018; (5): 565-576 [http://hdl.handle.net/10807/150325]
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