L’articolo, prendendo le mosse da alcune caratteristiche dei contesti lavorativi, rileva che la sfida della conciliazione oggi risulta essere più complessa che in passato. Nello specifico, le nuove tecnologie e lo sviluppo dei dispositivi mobili hanno introdotto una nuova tendenza: il work-life blending, la fusione, commistione tra vita lavorativa e vita privata. In questo scenario, come le organizzazioni di lavoro possono favorire il work life balance? Per rispondere a questo interrogativo si assume la prospettiva del Corporate Social Responsibility e del Corporate Family Responsibility, mettendo in luce alcune possibili misure di conciliazione. Oltre a ciò, viene presentata una analisi di caso presso un’azienda family friendly.
Zini, P., Corporate family responsibility e benessere personale, lavorativo e familiare, <<LA FAMIGLIA>>, 2019; (53/263): 128-146 [http://hdl.handle.net/10807/145064]
Corporate family responsibility e benessere personale, lavorativo e familiare
Zini, Paola
2019
Abstract
L’articolo, prendendo le mosse da alcune caratteristiche dei contesti lavorativi, rileva che la sfida della conciliazione oggi risulta essere più complessa che in passato. Nello specifico, le nuove tecnologie e lo sviluppo dei dispositivi mobili hanno introdotto una nuova tendenza: il work-life blending, la fusione, commistione tra vita lavorativa e vita privata. In questo scenario, come le organizzazioni di lavoro possono favorire il work life balance? Per rispondere a questo interrogativo si assume la prospettiva del Corporate Social Responsibility e del Corporate Family Responsibility, mettendo in luce alcune possibili misure di conciliazione. Oltre a ciò, viene presentata una analisi di caso presso un’azienda family friendly.File | Dimensione | Formato | |
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