Il ruolo di moderazione dell’identità professionale medica nella relazione tra partecipazione al processo di budget e performance dei medici responsabili di struttura

Questo lavoro, inserendosi nel filone di studi del behavioral management accounting, è volto ad indagare gli effetti di moderazione della variabile “identità professionale” medica nella relazione tra partecipazione al processo di budget e performance manageriale e di budget dei medici manager. A tale scopo è stata condotta una ricerca in un’azienda sanitaria pubblica mediante la somministrazione di un questionario a tutti i medici responsabili di budget (n:68). Per la verifica delle ipotesi di ricerca è stato definito un sistema di equazioni strutturali. I risultati mostrano come la partecipazione al processo di budget abbia un impatto positivo e significativo sulle performance dei medici. Invece, il livello percepito di identificazione professionale medica modera negativamente il rapporto tra partecipazione e performance. L’effetto negativo dell’identificazione nella professione medica nel rapporto tra partecipazione e performance tende a ridursi a fronte di una diminuzione del livello percepito di identità professionale. I risultati del lavoro forniscono degli elementi di riflessione sul ruolo svolto delle variabili individuali nell’influenzare l’efficacia del sistema di budget.