I lavoratori subordinati si qualificano in base al Codice civile italiano del 1942 come collaboratori, anche alla luce della disposizione per cui l'imprenditore è il capo dell'impresa (art. 2086), il cui significato è propriamente una attribuzione di responsabilità anche datoriale nei confronti dell'organizzazione e in particolare della gestione delle risorse umane. La codatorialità e multidatorialità, come concetti emergenti nella recente prassi, dottrina e anche legislazione (in settori particolari) non esclude la riferibilità eventualmente solidale di tutte le posizioni attive e passive del datore di lavoro ad uno o più soggetti, che conservano comunque la disponibilità dei cd. poteri datoriali (direttivo, di controllo, disciplinare, altri) nei confronti dei lavoratori dipendenti. Il saggio vuole indicare gli schemi fondamentali per la individuazione delle rispettive responsabilità.

Occhino, A., Osservazioni sulla responsabilità dell'imprenditore e dei suoi collaboratori, in Frammentazione organizzativa e lavoro: rapporti individuali e collettivi, (Università degli Studi di Cassino, 18-19 May 2017), Giuffrè Editore, Milano 2018: 511-517 [http://hdl.handle.net/10807/125168]

Osservazioni sulla responsabilità dell'imprenditore e dei suoi collaboratori

Occhino Antonella
2018

Abstract

I lavoratori subordinati si qualificano in base al Codice civile italiano del 1942 come collaboratori, anche alla luce della disposizione per cui l'imprenditore è il capo dell'impresa (art. 2086), il cui significato è propriamente una attribuzione di responsabilità anche datoriale nei confronti dell'organizzazione e in particolare della gestione delle risorse umane. La codatorialità e multidatorialità, come concetti emergenti nella recente prassi, dottrina e anche legislazione (in settori particolari) non esclude la riferibilità eventualmente solidale di tutte le posizioni attive e passive del datore di lavoro ad uno o più soggetti, che conservano comunque la disponibilità dei cd. poteri datoriali (direttivo, di controllo, disciplinare, altri) nei confronti dei lavoratori dipendenti. Il saggio vuole indicare gli schemi fondamentali per la individuazione delle rispettive responsabilità.
ita
Frammentazione organizzativa e lavoro: rapporti individuali e collettivi
Giornate di studio dell'AIDLASS (Associazione Italiana di Diritto del lavoro e della Sicurezza Sociale)
Università degli Studi di Cassino
18-mag-2017
19-mag-2017
9788814228216
Giuffrè Editore
Occhino, A., Osservazioni sulla responsabilità dell'imprenditore e dei suoi collaboratori, in Frammentazione organizzativa e lavoro: rapporti individuali e collettivi, (Università degli Studi di Cassino, 18-19 May 2017), Giuffrè Editore, Milano 2018: 511-517 [http://hdl.handle.net/10807/125168]
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