Un contratto tra generazioni anche in Italia: spunti dall’esperienza francese

I nuovi assetti demografici, con il progressivo allungamento della vita media i tassi di natalità molto bassi, mettono a dura prova la tenuta del sistema di welfare, minacciato da un numero di giovani in ingresso nel mercato del lavoro sempre meno in grado di compensare l’uscita di quelli maturi per il pensionamento. Da ciò l’esigenza di sperimentare soluzioni che, come nel caso della staffetta generazionale, si pongano l’obiettivo non solo di favorire l’occupazione giovanile, ma anche di supportare il passaggio dei lavoratori anziani alla pensione garantendo al contempo il trasferimento di conoscenze ed esperienze tra generazioni diverse di lavoratori