Osservazioni sulle tecniche di normazione collettiva

Il contratto collettivo rappresenta una fonte essenziale della regolazione del diritto del lavoro fin dal periodo della prima rivoluzione industriale, e presenta una caratteristica di fonte di origine sociale legata allo sviluppo dei sindacati e alla questione della applicazione soggettiva delle sue regole minimali di tutela (labour standards) in base all'adesione dei singoli. Dal punto di vista normativo la sua efficacia è simile a quella della legge, essendo un atto che racchiude la forma di un contratto e la sostanza simile a quella della legge, costruito com'è sulla base di clausole che imitano la struttura della norma di legge, composta da una fattispecie e un effetto giuridico. A metà strada tra la fonte di diritto oggettivo e associativo, rappresenta un ibrido che negli anni è stato collocato sul versante della libertà sindacale, principio costituzionale insopprimibile, ma anche su quello della norma vincolante a tutela dei lavoratori subordinati.