Se l'età anagrafica considerata da sola non è un fattore sufficiente a spiegare i processi di senescenza precoce delle forze di lavoro, essa costituisce l'epifenomeno di un più complessivo processo di invecchiamento che costringe a considerare l'attivazione delle coorti più mature della popolazione come un problema strategico. In questa prospettiva, la messa a punto di politiche capaci di incidere sugli assetti regolativi del mercato del lavoro incentrati su logiche ormai anacronistiche di sostituzione young in-old out, si dimostra come una delle sfide più impegnative.
Marcaletti, F., Il lavoratore anziano. Molti predicati senza soggetto, in Colasanto, M., Marcaletti, F. (ed.), Lavoro e invecchiamento attivo. Una ricerca sulle politiche a favore degli over 45, Franco Angeli, Milano 2007: 43- 63 [http://hdl.handle.net/10807/70339]
Il lavoratore anziano. Molti predicati senza soggetto
Marcaletti, Francesco
2007
Abstract
Se l'età anagrafica considerata da sola non è un fattore sufficiente a spiegare i processi di senescenza precoce delle forze di lavoro, essa costituisce l'epifenomeno di un più complessivo processo di invecchiamento che costringe a considerare l'attivazione delle coorti più mature della popolazione come un problema strategico. In questa prospettiva, la messa a punto di politiche capaci di incidere sugli assetti regolativi del mercato del lavoro incentrati su logiche ormai anacronistiche di sostituzione young in-old out, si dimostra come una delle sfide più impegnative.
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