Employes poaching should not be prohibited when it enhances competition and does not destroy wealth. Competition for the best HR should not be treated as if HR were property of the previous employer. A charge of parasitism should not be enough to make what is sound competition into a misappropriation of a competitor's assets.
Spolidoro, M. S., Storno illecito di dipendenti e sfruttamento parassitario degli investimenti altrui: contro una pretesa nuova razionalizzazione della fattispecie dello storno come atto di concorrenza sleale, in Di Cataldo, V., Meli, V., Pennisi, R. (ed.), Impresa e mercato. Studi dedicati a Mario Libertini, Giuffrè Editore, Milano 2015: 1239- 1258 [http://hdl.handle.net/10807/65478]
Storno illecito di dipendenti e sfruttamento parassitario degli investimenti altrui: contro una pretesa nuova razionalizzazione della fattispecie dello storno come atto di concorrenza sleale
Spolidoro, Marco Saverio
2015
Abstract
Employes poaching should not be prohibited when it enhances competition and does not destroy wealth. Competition for the best HR should not be treated as if HR were property of the previous employer. A charge of parasitism should not be enough to make what is sound competition into a misappropriation of a competitor's assets.
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