In riferimento a tre nuclei tematici (riguardanti il merito/carriera, la conciliazione e la innovazione/comunicazione), il contributo illustra quanto emerso dai focus-group con i dipendenti e le dipendenti dell'istituto bancario.

Arioli, A., Mazza, S., Cosa dicono gli uomini e le donne del gruppo, in Iori, V. (ed.), Fare la differenza: analisi e proposte di gender managemnet, Franco Angeli, Milano 2014: 106- 128 [http://hdl.handle.net/10807/56480]

Cosa dicono gli uomini e le donne del gruppo

Arioli, Antonella;Mazza, Stefania
2014

Abstract

In riferimento a tre nuclei tematici (riguardanti il merito/carriera, la conciliazione e la innovazione/comunicazione), il contributo illustra quanto emerso dai focus-group con i dipendenti e le dipendenti dell'istituto bancario.
Italiano
Fare la differenza: analisi e proposte di gender managemnet
978-88-204-4694-9
Arioli, A., Mazza, S., Cosa dicono gli uomini e le donne del gruppo, in Iori, V. (ed.), Fare la differenza: analisi e proposte di gender managemnet, Franco Angeli, Milano 2014: 106- 128 [http://hdl.handle.net/10807/56480]
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