Buone prassi per una banca gender oriented

Starting from the analysis of social reports, from interviews made during the research, and documents collected during the meetings with the HR managers of various banks, the chapter presents a set of best practices aimed at promoting reconciliation between family and professional life, enhancement of women's presence on the company and in general of gender difference.

A partire dall’analisi dei bilanci sociali, delle interviste realizzate nel corso della ricerca e dei documenti raccolti durante gli incontri con i responsabili HR dei vari istituti di credito, il capitolo illustra una serie di buone pratiche finalizzate a promuovere percorsi di conciliazione casa-lavoro, valorizzazione della presenza femminile in azienda e in generale della differenza di genere.