Questo libro, a cura di Siforp (Società Italiana di Formazione Psicologica), è rivolto a tutte le persone che si occupano e che si occuperanno di formazione e cambiamento: imprenditori, consulenti, responsabili della formazione e dello sviluppo, direttori delle Risorse Umane, operatori sociali, studenti di psicologia, dei master formatori, di scienze dell'educazione. È scritto per questi agenti di cambiamento che, dentro e fuori dalle organizzazioni e nei diversi ambiti, promuovono interventi di formazione e sviluppo degli individui, dei gruppi e delle organizzazioni. Oggi e nel prossimo futuro i processi di formazione permanente andranno incrementati per rispondere con maggiore efficacia alle sfide di un mercato e di un ambiente sociale sempre più complesso. La formazione psicologica favorisce un approccio basato sul confronto delle differenze, sull'analisi di esperienze e sulla ricerca di senso e significato del proprio progetto personale e professionale. È formazione al benessere personale ed organizzativo, elementi indispensabili per l'apprendimento e la produttività dei gruppi di lavoro. La formazione psicologica è formazione permanente per tutte le età della vita ed offre occasioni di gestione dell'effettività nelle organizzazioni per sperimentare climi caldi e di benessere relazionale, fondamentali per la creazione e lo sviluppo dei gruppi di lavoro. La formazione psicologica offre occasioni di apprendimento per migliorare i saperi degli individui e delle organizzazioni a cui appartengono e per favorire la circolazione delle competenze personali e professionali per lo sviluppo ed il benessere dei soggetti e della collettività. Questo libro dedica una parte ai fondamentali della formazione psicologica e poi ne definisce le competenze e i differenti metodi e strumenti di cui dispone per essere efficace nei suoi variegati territori. Vi è poi una panoramica di stimolanti esperienze e modelli di intervento nei diversi ambiti: pubblico e privato. Gli autori sono psicologi e non, consulenti, docenti universitari, formatori e imprenditori uniti dal comune desiderio di diffondere ulteriormente la formazione psicologica. Siforp, fondata nel 1993, è la Società Italiana di Formazione Psicologica. Ha l'obiettivo di promuovere la qualità della formazione psicologica (per psicologi e non psicologi) di tutelare ed espandere la competenza psicologica in tutte le situazioni di formazione di conoscenze e capacità psicologiche e di sviluppare l'intervento della formazione psicologica in tutti i settori della società italiana.

Boerchi, D., La formazione psicologica nell'orientamento, in Aa.vv, A. (ed.), La formazione psicologica. Fondamenti, competenze, metodologie, strumenti ed ambiti di intervento, Franco Angeli, Milano 2003: 200- 219 [http://hdl.handle.net/10807/37223]

La formazione psicologica nell'orientamento

Boerchi, Diego
2003

Abstract

Questo libro, a cura di Siforp (Società Italiana di Formazione Psicologica), è rivolto a tutte le persone che si occupano e che si occuperanno di formazione e cambiamento: imprenditori, consulenti, responsabili della formazione e dello sviluppo, direttori delle Risorse Umane, operatori sociali, studenti di psicologia, dei master formatori, di scienze dell'educazione. È scritto per questi agenti di cambiamento che, dentro e fuori dalle organizzazioni e nei diversi ambiti, promuovono interventi di formazione e sviluppo degli individui, dei gruppi e delle organizzazioni. Oggi e nel prossimo futuro i processi di formazione permanente andranno incrementati per rispondere con maggiore efficacia alle sfide di un mercato e di un ambiente sociale sempre più complesso. La formazione psicologica favorisce un approccio basato sul confronto delle differenze, sull'analisi di esperienze e sulla ricerca di senso e significato del proprio progetto personale e professionale. È formazione al benessere personale ed organizzativo, elementi indispensabili per l'apprendimento e la produttività dei gruppi di lavoro. La formazione psicologica è formazione permanente per tutte le età della vita ed offre occasioni di gestione dell'effettività nelle organizzazioni per sperimentare climi caldi e di benessere relazionale, fondamentali per la creazione e lo sviluppo dei gruppi di lavoro. La formazione psicologica offre occasioni di apprendimento per migliorare i saperi degli individui e delle organizzazioni a cui appartengono e per favorire la circolazione delle competenze personali e professionali per lo sviluppo ed il benessere dei soggetti e della collettività. Questo libro dedica una parte ai fondamentali della formazione psicologica e poi ne definisce le competenze e i differenti metodi e strumenti di cui dispone per essere efficace nei suoi variegati territori. Vi è poi una panoramica di stimolanti esperienze e modelli di intervento nei diversi ambiti: pubblico e privato. Gli autori sono psicologi e non, consulenti, docenti universitari, formatori e imprenditori uniti dal comune desiderio di diffondere ulteriormente la formazione psicologica. Siforp, fondata nel 1993, è la Società Italiana di Formazione Psicologica. Ha l'obiettivo di promuovere la qualità della formazione psicologica (per psicologi e non psicologi) di tutelare ed espandere la competenza psicologica in tutte le situazioni di formazione di conoscenze e capacità psicologiche e di sviluppare l'intervento della formazione psicologica in tutti i settori della società italiana.
Italiano
La formazione psicologica. Fondamenti, competenze, metodologie, strumenti ed ambiti di intervento
9788846421166
Boerchi, D., La formazione psicologica nell'orientamento, in Aa.vv, A. (ed.), La formazione psicologica. Fondamenti, competenze, metodologie, strumenti ed ambiti di intervento, Franco Angeli, Milano 2003: 200- 219 [http://hdl.handle.net/10807/37223]
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