The chapter examines different paths of job to job mobility by using – as theoretical framework – the categories of “agency” and “internal conversation” proposed by M. Archer.
Lodigiani, R., Progetti di vita, riflessività e metacompetenze come fattori interpretativi della mobilità job-to- job, in Riva, E., Zucchetti, E. (ed.), La mobilità job to job. Transizioni lavorative verso il nuovo terziario, Franco Angeli, Milano 2008: 115- 151 [http://hdl.handle.net/10807/35612]
Progetti di vita, riflessività e metacompetenze come fattori interpretativi della mobilità job-to- job
Lodigiani, Rosangela
2008
Abstract
The chapter examines different paths of job to job mobility by using – as theoretical framework – the categories of “agency” and “internal conversation” proposed by M. Archer.
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