Le persone straniere di fronte al mercato del lavoro bresciano tra sfruttamento e valorizzazione. Riflessioni sul capitale umano

This chapter examines the contribution of the immigrant population to Brescia's productive system, highlighting both the challenges and opportunities of the current situation. The aim is to fully harness the potential of foreign nationals, fostering progressive inclusion and active participation in the labour market and local communities. In a context marked by demographic decline, an ageing population, and a decreasing willingness of the native workforce to take on lower-skilled jobs, immigrants have become increasingly indispensable to sustaining the local economy. In addition to analysing labour market participation, the chapter explores the educational dimension and the quality of human capital among people with a migrant background, including their involvement in school and university pathways and the language skills of adults. Following a brief review of the literature on the relationship between migration, labjour and human capital, the chapter presents the most recent regional and provincial data to outline the condition of immigrant workers in the province of Brescia. The focus then shifts to the education, performance, and school choices of immigrants’ children, and concludes with a critical assessment of the ways in which human capital is either exploited and/or valued.

Il capitolo descrive l’apporto della componente immigrata nel sistema produttivo bresciano evidenziando i limiti e le potenzialità della situazione attuale. In un contesto segnato dal calo demografico, dall’invecchiamento e dalla scarsa disponibilità della popolazione autoctona verso le mansioni meno qualificate, il contributo degli immigrati è divenuto progressivamente indispensabile per la tenuta del tessuto produttivo locale. Il capitolo indaga la dimensione formativa e la qualità del capitale umano delle persone di origine straniera (presenza nei percorsi scolastici e universitari, competenze linguistiche degli adulti). Dopo una premessa sul lavoro degli immigrati e sul mercato del lavoro nel bresciano dopo la pandemia, si richiamano i dati più recenti a livello regionale e provinciale sulla condizione dei lavoratori e delle lavoratrici immigrate in provincia di Brescia. Di seguito il focus è su istruzione, performance e scelte scolastiche ed accademiche dei figli degli immigrati, per poi concludere con una valutazione critica di come il capitale umano venga sfruttato e poco valorizzato dalle imprese, alle quali si chiede un salto di qualità nel diversity management e nel supporto ai talenti dei lavoratori già occupati e dei giovani di seconda generazione che hanno investito in titoli di studio.