Diversity, Equity e Inclusion: un’opportunità per valorizzare il talento e l’unicità

Nel volgere di un breve lasso di tempo, la formula DEI ha conquistato una centralità per un verso inattesa – se si considera la fatica con la quale le aziende hanno preso atto della loro conformazione composita – ma per l’altro comprensibile, o addirittura inevitabile, dentro lo scenario esitato dalle grandi trasformazioni sociali, demografiche e culturali degli ultimi decenni. L'articolo passa in rassegna le implicazioni di questo scenario, sottolineando la necessità che le aziende gestiscano con consapevolezza e lungimiranza le pratiche DEI.