Il contributo tratta delle dinamiche organizzative derivanti da una percezione di tradimento da parte dei lavoratori nei confronti dell'impresa, secondo una prospettiva che mette in luce le irrazionalità potenziale vs una pretesa di razionalità organizzativa
Gheno, S., La pena organizzativa. Colpa e pena nelle organizzazioni di lavoro, in Quadrio, A., Colucci, F. (ed.), Bei delitti e belle pene, UNICOPLI, Milano 1998: 110- 131 [http://hdl.handle.net/10807/29837]
La pena organizzativa. Colpa e pena nelle organizzazioni di lavoro
Gheno, Stefano
1998
Abstract
Il contributo tratta delle dinamiche organizzative derivanti da una percezione di tradimento da parte dei lavoratori nei confronti dell'impresa, secondo una prospettiva che mette in luce le irrazionalità potenziale vs una pretesa di razionalità organizzativa
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