Negli ultimi anni, il crescente attivismo di investitori, clienti e società civile, unito all’evolversi del contesto competitivo, ha catalizzato un interesse senza precedenti da parte delle aziende nell’affrontare le sfide sociali e ambientali connesse alle proprie attività. Questo cambiamento di prospettiva ha innescato una domanda crescente di professionisti capaci di guidare le strategie e i progetti volti a ridurre l’impatto ambientale e ad amplificare l’impatto sociale delle imprese. Di conseguenza, si è assistito a un aumento significativo nella ricerca e nell’assunzione di professionisti specializzati in sostenibilità aziendale. Questa crescente richiesta ha portato a una trasformazione tangibile nel mercato del lavoro, aprendo nuove e stimolanti opportunità di carriera. Nel presente capitolo, esploreremo in dettaglio l’evoluzione del mercato del lavoro e le nuove frontiere occupazionali connesse alla sostenibilità, analizzando i risultati delle ricerche più recenti condotte in tale ambito. Obiettivo ultimo consiste nell’offrire una panoramica approfondita delle tendenze emergenti e delle opportunità in rapida crescita.
Zaccone, M. C., Pedrini, M., Sostenibilità e mercato del lavoro: nuove frontiere occupazionali, in Centemero, M., Bottazzoli, E., Confaloneri, A. (ed.), La filiera del biowaste che produce materia, energia e occupazione, Edizioni Ambiente, San Giuliano Milanese 2024: 120- 126 [https://hdl.handle.net/10807/294916]
Sostenibilità e mercato del lavoro: nuove frontiere occupazionali
Zaccone, Maria Cristina
Primo
;Pedrini, Matteo
Secondo
2024
Abstract
Negli ultimi anni, il crescente attivismo di investitori, clienti e società civile, unito all’evolversi del contesto competitivo, ha catalizzato un interesse senza precedenti da parte delle aziende nell’affrontare le sfide sociali e ambientali connesse alle proprie attività. Questo cambiamento di prospettiva ha innescato una domanda crescente di professionisti capaci di guidare le strategie e i progetti volti a ridurre l’impatto ambientale e ad amplificare l’impatto sociale delle imprese. Di conseguenza, si è assistito a un aumento significativo nella ricerca e nell’assunzione di professionisti specializzati in sostenibilità aziendale. Questa crescente richiesta ha portato a una trasformazione tangibile nel mercato del lavoro, aprendo nuove e stimolanti opportunità di carriera. Nel presente capitolo, esploreremo in dettaglio l’evoluzione del mercato del lavoro e le nuove frontiere occupazionali connesse alla sostenibilità, analizzando i risultati delle ricerche più recenti condotte in tale ambito. Obiettivo ultimo consiste nell’offrire una panoramica approfondita delle tendenze emergenti e delle opportunità in rapida crescita.I documenti in IRIS sono protetti da copyright e tutti i diritti sono riservati, salvo diversa indicazione.