1. La direttiva 2022/2041 tra riduzione delle diseguaglianze retributive e lotta alla povertà lavorativa nel mercato interno. – 2. La direttiva sui salari minimi e l’esclusione della competenza dell’UE in materia di retribuzioni. – 3. La direttiva sui salari minimi e i sistemi di relazioni industriali degli Stati membri. – 4. Il miglioramento delle condizioni di lavoro quale unico obiettivo della direttiva 2022/2041? – 5. Considerazioni conclusive
Manfredi, M., LA DIRETTIVA SUI SALARI MINIMI E I LIMITI DELLE COMPETENZE DELL’UNIONE EUROPEA IN MATERIA DI RETRIBUZIONI, in Aa.Vv, A. (ed.), Quaderni AISDUE 1/2023. ANNALI AISDUE, Editoriale Scientifica, Napoli 2023: 13- 28 [https://hdl.handle.net/10807/251255]
LA DIRETTIVA SUI SALARI MINIMI E I LIMITI DELLE COMPETENZE DELL’UNIONE EUROPEA IN MATERIA DI RETRIBUZIONI
Manfredi, Matteo
2023
Abstract
1. La direttiva 2022/2041 tra riduzione delle diseguaglianze retributive e lotta alla povertà lavorativa nel mercato interno. – 2. La direttiva sui salari minimi e l’esclusione della competenza dell’UE in materia di retribuzioni. – 3. La direttiva sui salari minimi e i sistemi di relazioni industriali degli Stati membri. – 4. Il miglioramento delle condizioni di lavoro quale unico obiettivo della direttiva 2022/2041? – 5. Considerazioni conclusive
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