Lavoro da remoto, piattaforme digitali, automazione e industria 4.0: i grandi mutamenti di sistema mettono in discussione quanto sappiamo sul mondo del lavoro e impongono alle aziende la ricerca di nuove vie di profitto. È questa la trasformazione indotta dalle tecnologie di generazione 4,0, analizzata dal Gruppo TO-MI. Innovazione e lavoro, impegnato dal 2016 a raccogliere dati e studiare i cambiamenti in corso nelle imprese e nel mercato del lavoro. In che modo si realizza l’incontro tra promesse della tecnica, crescita della produttività e miglioramento della qualità del lavoro? Può la rivoluzione digitale essere studiata in astratto senza considerare l’importanza dell’intervento organizzativo? Una raccolta di saggi e casi studio italiani che propone l’analisi dell’anello intermedio tra persone e tecnologie, ossia i processi, le strutture e i ruoli che compongono il sistema organizzativo delle industrie 4.0.
Pais, I., Maria Ponzellini, A. (eds.), Il tassello mancante. L’intervento organizzativo come leva strategica per la transizione tecnologica, Fondazione Giangiacomo Feltrinelli, Milano 2021: 328 [https://hdl.handle.net/10807/250783]
Il tassello mancante. L’intervento organizzativo come leva strategica per la transizione tecnologica
Pais, Ivana;
2021
Abstract
Lavoro da remoto, piattaforme digitali, automazione e industria 4.0: i grandi mutamenti di sistema mettono in discussione quanto sappiamo sul mondo del lavoro e impongono alle aziende la ricerca di nuove vie di profitto. È questa la trasformazione indotta dalle tecnologie di generazione 4,0, analizzata dal Gruppo TO-MI. Innovazione e lavoro, impegnato dal 2016 a raccogliere dati e studiare i cambiamenti in corso nelle imprese e nel mercato del lavoro. In che modo si realizza l’incontro tra promesse della tecnica, crescita della produttività e miglioramento della qualità del lavoro? Può la rivoluzione digitale essere studiata in astratto senza considerare l’importanza dell’intervento organizzativo? Una raccolta di saggi e casi studio italiani che propone l’analisi dell’anello intermedio tra persone e tecnologie, ossia i processi, le strutture e i ruoli che compongono il sistema organizzativo delle industrie 4.0.I documenti in IRIS sono protetti da copyright e tutti i diritti sono riservati, salvo diversa indicazione.