Decreto Legislativo 10 marzo 2023, n. 24, di attuazione della Direttiva Whistleblowing: uno sguardo alle principali novità che interessano gli enti del settore privato

Il Governo italiano ha finalmente – con un ritardo di oltre un anno – dato attuazione alla cd. Direttiva Whistleblowing (Direttiva (UE) 2019/1937 del Parlamento europeo e del Consiglio, del 23 ottobre 2019) con il Decreto Legislativo 10 marzo 2023, n. 24 recante disposizioni riguardanti la protezione delle persone che segnalano violazioni delle disposizioni normative nazionali ed europee. La normativa intende perseguire maggiore chiarezza e organicità in materia, garantire una più idonea tutela ai soggetti interessati dalle segnalazioni e rafforzare la cultura della trasparenza e della legalità nei contesti lavorativi, incentivando – in piena riservatezza, imparzialità e in un clima di fiducia reciproca – le segnalazioni di comportamenti, atti o omissioni illeciti che ledono l’interesse pubblico o l’integrità della Pubblica Amministrazione e degli enti privati di cui i soggetti segnalanti siano venuti a conoscenza nel contesto di lavoro.