Il CCNL dei metalmeccanici del 2021 è particolarmente innovativo in diversi aspetti, tenendo una linea di continuità su istituti centrali del rapporto di lavoro come l'orario e lo smart working, per come si è diffuso specie nel corso della pandemia del 2019, istituto per il quale si riafferma la consensualità delle modifiche - trattandosi di una modalità non ridotta alla scelta del luogo di lavoro - e con l'uso della tecnica del rinvio ad un futuro Osservatorio bilaterale di monitoraggio, nel segno di un incentivo di principio all'uso degli strumenti tecnologici e alla attualizzazione della disciplina di tutela della persona dei lavoratori che ne deriva.
Occhino, A., Orario e smart working nel contratto collettivo nazionale dei metalmeccanici, in Tiziano Tre, T. T. (ed.), Commentario al contratto collettivo dei metalmeccanici, GIAPPICHELLI, TORINO -- ITA 2022: 73- 81 [https://hdl.handle.net/10807/236151]
Orario e smart working nel contratto collettivo nazionale dei metalmeccanici
Occhino, Antonella
2022
Abstract
Il CCNL dei metalmeccanici del 2021 è particolarmente innovativo in diversi aspetti, tenendo una linea di continuità su istituti centrali del rapporto di lavoro come l'orario e lo smart working, per come si è diffuso specie nel corso della pandemia del 2019, istituto per il quale si riafferma la consensualità delle modifiche - trattandosi di una modalità non ridotta alla scelta del luogo di lavoro - e con l'uso della tecnica del rinvio ad un futuro Osservatorio bilaterale di monitoraggio, nel segno di un incentivo di principio all'uso degli strumenti tecnologici e alla attualizzazione della disciplina di tutela della persona dei lavoratori che ne deriva.
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