Oggi si sente spesso parlare di inclusione lavorativa e molteplici sono le realtà organizzative italiane della distribuzione moderna organizzatata (DMO) che hanno dato vita a iniziative di inclusione. Nonostante il crescente impegno da parte delle aziende, permane un alone di non chiarezza attorno al significato attribuito al termine “inclusione”, alle modalità con cui le organizzazioni stanno declinando il tema, e alle percezioni e reazioni dei dipendenti e clienti di fronte all’introduzione di tali iniziative. Per fare chiarezza attorno ai punti in parola ALTIS-Università Cattolica, su incarico di Federdistribuzione, ha realizzato una ricerca nel corso del 2022.
Zaccone, M. C., Pedrini, M., Inclusione lavorativa: sfide e opportunità, Educatt Università Cattolica del Sacro Cuore, Milano 2023: 30 [https://hdl.handle.net/10807/223205]
Inclusione lavorativa: sfide e opportunità
Zaccone, Maria Cristina
Primo
;Pedrini, Matteo
Secondo
2023
Abstract
Oggi si sente spesso parlare di inclusione lavorativa e molteplici sono le realtà organizzative italiane della distribuzione moderna organizzatata (DMO) che hanno dato vita a iniziative di inclusione. Nonostante il crescente impegno da parte delle aziende, permane un alone di non chiarezza attorno al significato attribuito al termine “inclusione”, alle modalità con cui le organizzazioni stanno declinando il tema, e alle percezioni e reazioni dei dipendenti e clienti di fronte all’introduzione di tali iniziative. Per fare chiarezza attorno ai punti in parola ALTIS-Università Cattolica, su incarico di Federdistribuzione, ha realizzato una ricerca nel corso del 2022.
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