Disoccupate per forza e per amore. Una ricerca sulle donne in Lombardia

The book presents the results obtained from a research realised on the second half of 2002 among a 800 women in Lombardy registered in unemployed lists of Milano, Como and Cremona job centres. In addition, other 40 interviews have been realised distinguishing unemployed women in four categories: graduates, with three or more children, women at the head of the family and without husband, foreigners. The results show that in any case, both for women unemployed and for those that work, it constantly returns the problem of compatibility between labour engagements and family needs. In particular, it seems evident the discrimination of women who demand flextime or, above all, short time. The essay deeps unemployed women features supported by some statistics, along with behaviours and features of feminine supply. What emerges is a problem of familiar resources allocations, with the result that in some cases to accept to work may be even more onerous than don’t work, when it requires to buy services for family on the market and to worsen their quality life. That is why a lot of women remain outside of labour market increasing the possibility of disqualification and social exclusion and in this sense the Authors use the definition of “flexibility trap” to indicate this vicious circle in which women risk to fall down. The results reveal, in any case, the main preference accorded by women at their role of mother and wife. In conclusion, one says of women unemployed by crook (because of a disadvantaged position in labour market and the real difficulty in reconciling work for the market and family needs) and by hook (for the sake of their family and of the engagements that it requires).

Frutto di una ricerca sulle donne disoccupate in tre province della Lombardia, che si è avvalsa di metodologie d’indagine quantitative e qualitative, il volume offre un’analisi di uno dei maggiori problemi del mercato del lavoro regionale e nazionale. La disoccupazione, in particolare quella di lunga durata, è prevalentemente femminile, presenta una spaccata multidimensionalità e differenziazione interna e appare il frutto di un complesso di rigidità sul versante sia della domanda sia dell’offerta di lavoro. L’indagine qui presentata offre una serie di elementi descrittivi e interpretativi circa gli orientamenti nei riguardi del lavoro, i comportamenti di ricerca del lavoro, le strategie personali e familiari di ricomposizione tra impegno professionale e compiti di cura. Ne emergono un percorso tortuoso e intermittente tra lavoro, “lavori” e “non-lavoro”; un’accentuata diversificazione della condizione effettiva delle donne, tra disoccupate vere e proprie, disponibili ma in attesa, scoraggiate e inattive; un mismatch tra domanda e offerta con al centro la flessibilità, la quale però, contrariamente a quello che si tende a ritenere, potrebbe alla fine ostacolare l’occupazione femminile invece di favorirla. Quello che si profila è il ritratto di donne disoccupate per forza e per amore. Disoccupate per forza, perché escluse dai processi produttivi a causa di una condizione biografica che le condanna a un destino di lavoratrici liminali, o perché impossibilitate a realizzare un equilibrio minimamente sostenibile tra lavoro per il mercato ed esigenze familiari. Ma spesso disoccupate per amore, per amore della famiglia e dei figli che non intendono sacrificare agli imperativi di un’organizzazione produttiva sempre più invadente sui tempi e gli equilibri della vita familiare; e per amore del lavoro, un lavoro fatto di diritti e di rispetto della dignità dei lavoratori e delle loro famiglie, troppo distante dalla loro esperienza e dalle prospettive professionali proposte a donne colpevoli di avere “scelto” di uscire dal mercato per fare crescere i propri figli.