Nella diffusione di nuovi 'tipi' di contratti di lavoro, rimane la distinzione centrale fra subordinazione e autonomia, da aggiornare alla luce della categoria degli smart contracts, e così potendosi individuare l'insieme degli smart jobs che la contemporaneità e le prassi hanno sviluppato.

Occhino, A., SMART JOBS. Istituti di diritto del lavoro contemporaneo, in Manzi, C. S. (ed.), Famiglia e lavoro: intrecci possibili. Studi interdisciplinari sulla famiglia, Vita e Pensiero, Milano, Milano 2020: 53- 69 [http://hdl.handle.net/10807/215561]

SMART JOBS. Istituti di diritto del lavoro contemporaneo

Occhino, Antonella
2020

Abstract

Nella diffusione di nuovi 'tipi' di contratti di lavoro, rimane la distinzione centrale fra subordinazione e autonomia, da aggiornare alla luce della categoria degli smart contracts, e così potendosi individuare l'insieme degli smart jobs che la contemporaneità e le prassi hanno sviluppato.
Italiano
Famiglia e lavoro: intrecci possibili. Studi interdisciplinari sulla famiglia
978-88-343-41-643
Vita e Pensiero, Milano
Occhino, A., SMART JOBS. Istituti di diritto del lavoro contemporaneo, in Manzi, C. S. (ed.), Famiglia e lavoro: intrecci possibili. Studi interdisciplinari sulla famiglia, Vita e Pensiero, Milano, Milano 2020: 53- 69 [http://hdl.handle.net/10807/215561]
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