Il contributo fornisce un quadro per l'analisi del ruolo che i media e le tecnologie digitali svolgono nelle organizzazioni complesse. In particolare viene riservata attenzione all'e-Learning e alla blended solution oltre che a mostrare come la gestione della conoscenza nell'organizzazione contemporanea finisca per fare tutt'uno con l'e-Learning
Rivoltella, P. C., La learning organization: sapere, formazione, risorse umane, in Rivoltella, P. (ed.), Apprendere a distanza. teorie e metodi, Raffaello Cortina Editore, Milano 2021: 77- 86 [http://hdl.handle.net/10807/195896]
La learning organization: sapere, formazione, risorse umane
Rivoltella, Pier Cesare
2021
Abstract
Il contributo fornisce un quadro per l'analisi del ruolo che i media e le tecnologie digitali svolgono nelle organizzazioni complesse. In particolare viene riservata attenzione all'e-Learning e alla blended solution oltre che a mostrare come la gestione della conoscenza nell'organizzazione contemporanea finisca per fare tutt'uno con l'e-Learning
File in questo prodotto:
Non ci sono file associati a questo prodotto.
I documenti in IRIS sono protetti da copyright e tutti i diritti sono riservati, salvo diversa indicazione.
