Il capitolo affronta il tema delle pari opportunità e dei fenomeni di segregazione di genere che contraddistinguono il rapporto donne-lavoro, approfondendo le azioni di contrasto poste in essere sia in ambito pubblico che a livello delle singole organizzazioni, mediante l'implementazione di pratiche di equality e diversity management. Successivamente ad una disamina della letteratura esistente, la trattazione descrive i risultati di un'analisi volta ad apprezzare la disclosure volontaria delle aziende sulla tematica indagata.

D'Este, C., Pari opportunità e questioni di genere. Un gap (informativo) ancora d colmare, in Galli D., T. R. (ed.), Il valore delle sostenibilità. Modelli emergenti di rendicontazione non finanziaria tra le imprese italiane leader ESG, Franco Angeli, Milano 2021: 212- 256 [http://hdl.handle.net/10807/189444]

Pari opportunità e questioni di genere. Un gap (informativo) ancora d colmare

D'Este, C
2021

Abstract

Il capitolo affronta il tema delle pari opportunità e dei fenomeni di segregazione di genere che contraddistinguono il rapporto donne-lavoro, approfondendo le azioni di contrasto poste in essere sia in ambito pubblico che a livello delle singole organizzazioni, mediante l'implementazione di pratiche di equality e diversity management. Successivamente ad una disamina della letteratura esistente, la trattazione descrive i risultati di un'analisi volta ad apprezzare la disclosure volontaria delle aziende sulla tematica indagata.
Italiano
Il valore delle sostenibilità. Modelli emergenti di rendicontazione non finanziaria tra le imprese italiane leader ESG
9788835120155
Franco Angeli
D'Este, C., Pari opportunità e questioni di genere. Un gap (informativo) ancora d colmare, in Galli D., T. R. (ed.), Il valore delle sostenibilità. Modelli emergenti di rendicontazione non finanziaria tra le imprese italiane leader ESG, Franco Angeli, Milano 2021: 212- 256 [http://hdl.handle.net/10807/189444]
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