Da tempo e in modo sempre più pressante la società civile e il sistema economico richiedono la modernizzazione della pubblica amministrazione italiana per realizzare il miglioramento della qualità dei servizi erogati, un efficace sostegno ai processi di sviluppo locale, la produzione di valore per il territorio, la creazione di condizioni ambientali favorevoli al consolidamento e all’incremento della competitività delle imprese impegnate in dinamiche concorrenziali a livello globale. Muovendo dalla rilettura critica delle traiettorie di rinnovamento più recenti e delle esperienze gestionali in atto, il testo formula proposte in ordine ai modelli di management che possono concretamente migliorare la funzionalità, le performance e l’immagine delle amministrazioni pubbliche ed illustra le condizioni che possono favorire un reale riorientamento dei comportamenti organizzativi.
Zuffada, E., Una pubblica amministrazione che funziona per la crescita del Paese. Cultura, strumenti e condizioni per un reale cambiamento, Vita e Pensiero, Milano 2012:2012 287 [http://hdl.handle.net/10807/171338]
Una pubblica amministrazione che funziona per la crescita del Paese. Cultura, strumenti e condizioni per un reale cambiamento
Zuffada, Elena
2012
Abstract
Da tempo e in modo sempre più pressante la società civile e il sistema economico richiedono la modernizzazione della pubblica amministrazione italiana per realizzare il miglioramento della qualità dei servizi erogati, un efficace sostegno ai processi di sviluppo locale, la produzione di valore per il territorio, la creazione di condizioni ambientali favorevoli al consolidamento e all’incremento della competitività delle imprese impegnate in dinamiche concorrenziali a livello globale. Muovendo dalla rilettura critica delle traiettorie di rinnovamento più recenti e delle esperienze gestionali in atto, il testo formula proposte in ordine ai modelli di management che possono concretamente migliorare la funzionalità, le performance e l’immagine delle amministrazioni pubbliche ed illustra le condizioni che possono favorire un reale riorientamento dei comportamenti organizzativi.I documenti in IRIS sono protetti da copyright e tutti i diritti sono riservati, salvo diversa indicazione.